Старший юрист (казначейство)

Обязанности:
РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Старшего юриста. Обязанности: Юридическое сопровождение Валютно-финансового департамента (казначейских операций) и соответствующих операционных подразделений Банка; Опыт работы со стандартной рыночной документацией на биржевых и внебиржевых финансовых рынках (Правила торгов/клиринга, РИСДА, |Примерные условия договоров РЕПО, обеспечительная документация), а также документацией, используемой Валютно-финансовыми департаментами банков (например генеральные соглашения межбанковского кредитования, соглашения о конверсионных операциях, соглашения купли-продажи ценных бумаг). Активное участие в согласовании условий документации как с контрагентам, так и с внутренними подразделениями банка; Составление и обновление стандартной документации Банка; Понимание основ иностранной внебиржевой документации в отношении финансовых инструментов (например, ISDA, GMRA); Консультирование различных подразделений банка по регуляторным и иным вопросам, касающихся деятельности Банка как профессионального участника рынка ценных бумаг; Оценка применения к банковским продуктам и договорам нового законодательства; Прочие обязанности по указанию руководителя департамента. Требования: Опыт работы юристом от 6 лет в банках или в юридических фирмах; Углубленные знания и практический опыт работы с законодательством о рынке ценных бумаг, банковским, гражданско-правовым законодательством, законодательством о валютном контроле и специальных-экономических мерах; Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate; Базовые знания законодательства о банкротстве и налоговом законодательстве; Быстрота и самостоятельность принятия решений; Умение работать в высоко стрессовых ситуациях; Способность находить оптимальное для всех решение; Обладать прекрасными коммуникационными навыками и способностью влиять на людей; Умение четко изъяснять и объяснять юридические риски простым языком; Эффективное общение, как в устной, так и письменной форме, умение слушать; Понимание различных путей в достижении результатов; Умение определять и ставить приоритеты в достижении стратегических задач; Уверенный, твердый и позитивный подход к решению задач, который будет применяться в работе со всеми сотрудниками разного уровня в Банке. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).