Старший клиентский менеджер (финансирование недвижимости)

Команда управления продаж корпоративным клиентам приглашает профессионального и энергичного кандидата на должность Старшего клиентского менеджера в отдел финансирования недвижимости. Вам предстоит укреплять деловые отношения с ведущими представителями крупного и среднего бизнеса, развивая взаимовыгодное партнёрство и улучшая клиентский сервис.### Чем предстоит заниматься: * формированием потребностей и развитием долгосрочных отношений с клиентами крупного и среднего бизнеса * продажей продуктов и услуг Сбера, специализирующихся на финансировании недвижимости * планированием развития бизнеса с клиентами в рамках корпоративного кредитования * участием в структурировании сделок совместно с кредитным инспектором, подготовкой материалов и заключений для кредитного комитета * реализацией мероприятий по увеличению объёма продаж, бизнес-планированием, составлением отчётов и аналитикой клиентской базы.### **Ожидания от кандидата:** * высшее образование в сферах финансов, экономики, банковского дела или бухгалтерии * наличие опыта успешного привлечения крупных корпоративных клиентов с годовым оборотом от 1 миллиарда рублей * практический опыт реализации крупных кредитных сделок * знание основ бухгалтерского учёта, налоговой политики, анализа финансово-хозяйственной деятельности, обращения ценных бумаг и оценки стоимости бизнеса * понимание российского законодательства, касающегося кредитования корпоративных клиентов * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).### Мы предлагаем: * уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании * корпоративную пенсионную программу * корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры.