Старший консультант/Менеджер FSO

Менеджер, группа повышения эффективности бизнеса финансового сектора

Группа повышения эффективности бизнеса для организаций финансового сектора оказывает услуги по описанию и оптимизации сквозных бизнес-процессов, анализу бизнес-процессов с целью их дальнейшей оптимизации и автоматизации, и разработке нормативной документации с учетом требований законодательства.

Сферы, с которыми мы работаем:

 Банковский сектор и рынки капитала

 Страховые компании и пенсионные фонды

 Международные банки развития и международные финансовые организации

 Финансовые органы власти (центральные банки и государственные экономические объединения)

 Частные фонды и компании прямых и венчурных инвестиций

Основные обязанности:

 Анализ, выработка решений и рекомендаций в области своей компетенции

 Подготовка рабочих документов, расчетов, презентаций и отчетов

 Планирование и координация работы (включая работу с младшими коллегами и клиентом)

 Проведение глубинных интервью и исследований с клиентом и индустриальными экспертами

 Анализ и выработка решений и практических рекомендаций

 Подготовка отчётов и разработка финансовых моделей

 Участие в представлении результатов работы проектной команды перед клиентом

 Участие в формировании команды

 Руководство отдельными стримами проектов для финансовых институтов

Возможные функциональные компетенции для будущего кандидата:

 Внедрение современных цифровых технологий в финансовом секторе

 Оценка и повышение эффективности бизнес-процессо

 Оптимизация / реинжиниринг / роботизация процессов (теги: BPMN 2.0, BPM, BPM CBOK, ABC-costing, Lean, LSS, VSM, RPA …)

 Совершенствование клиентского опыта, оптимизация филиальной сети (теги: CJM, service blueprint, CХ, CJE, Cust Dev)

 Выстраивание и/или оптимизация ОЦО

 Разработка бизнес-архитектуры (процессы / продукты / функции) и понимание связи бизнес-архитектуры с ИТ-архитектурой

 Понимание работы основных рыночных технологий: RPA, BI, Chatbot, AI, Blockchain, и пр. и в каких процессах их можно применить

 Внедрение изменений, в т.ч. обучение сотрудников, запуск Agile (продуктовых) команд

 Стратегический анализ и планирование

 Развитие бизнес модели и продуктовой линейки

Требования:

 Высшее финансовое или экономическое образование

 Опыт работы в консалтинге, банковской сфере, профессиональных услугах

 Высокий уровень аналитического мышления, навыки проведения количественного анализа и выполнения расчетов

 Высокий уровень самостоятельности и ответственности

 Способность к построению гипотез, творческому и критическому мышлению

 Способность эффективно работать в команде и навыки многозадачности

 Опыт управления проектами, обучения и/или руководящей работы является преимуществом

 Способность структурировать большие объемы информации, формулировать и ранжировать выводы

 Проактивность и ответственность

 Желание строить карьеру в сфере консалтинга в области бизнеса/управления

Будет плюсом:

 Сертификация: CBPP, CBAP, BPMN, PMP, ICP будет преимуществом

 Знание стандартов: PMBoK, BPM CBoK, Agile/Scrum, BABOK