Старший менеджер по growth-маркетингу
- Разрабатывать и реализовывать стратегию по привлечению, активации и удержанию новых клиентов;
- Отвечать за выполнение плана по новым клиентам;
- Управлять экономикой привлечения и контролировать CAC, LTV, retention, churn и payback;
- Координировать инициативы маркетинга, продукта, коммерции и операций;
- Формировать единый геймплан, контролировать сроки, ответственных и метрики успеха;
- Выстраивать работу performance, CRM и других маркетинговых направлений вокруг общей цели;
- Находить новые источники роста и масштабировать эффективные инструменты;
- Формулировать, приоритизировать и запускать growth-гипотезы;
- Проводить эксперименты с каналами, аудиториями, офферами, коммуникациями и клиентскими сценариями;
- Работать с когортами, сегментами, воронкой и клиентской аналитикой;
- Управлять маркетинговым бюджетом;
- Готовить отчетность и презентовать результаты руководству.
- Опыт работы в growth-, performance-, UA-, product- или CRM-маркетинге от 3 лет;
- Опыт привлечения значительного объема новых клиентов или пользователей;
- Практический опыт не только привлечения, но и активации или удержания;
- Понимание продуктовых и маркетинговых метрик;
- Опыт работы с CAC, LTV, retention, churn и payback;
- Умение самостоятельно находить закономерности в данных и переводить их в решения;
- Понимание связи между маркетинговыми активностями и бизнес-результатами;
- Опыт координации кросс-функциональных команд;
- Сильные навыки коммуникации, презентации и аргументации;
- Системное мышление, самостоятельность, адаптивность и ориентацию на результат.