Старший менеджер по привлечению пользователей

Какие задачи вас ждут: Запускать, оптимизировать и масштабировать performance-кампании в различных каналах, управлять бюджетом и достигать KPI по эффективности и объему.Развивать привлечение пользователей: тестировать новые каналы, форматы и механики, находить точки роста и масштабировать эффективные решения.Генерировать и приоритизировать гипотезы экспериментов и A/B-тестов каналов, стратегий и форматов, анализировать результаты и принимать решения о дальнейших шагах.Отслеживать и анализировать метрики рекламных кампаний, самостоятельно находить возможности для оптимизации и совместно с аналитиками развивать методологию оценки performance-каналов и качества трафика.Взаимодействовать с продуктовыми командами, аналитикой, агентствами и внешними партнерами, самостоятельно выстраивать коммуникацию и управлять приоритетами.Курировать работу агентств и внешних подрядчиков по своим направлениям.Готовить предложения по развитию performance-направления и участвовать в формировании стратегии и планировании бюджета. Мы ждем, что вы: Имеете опыт работы в performance-маркетинге от 4 лет.С сильной экспертизой в performance-закупке: контекст, таргет, programmatic, фиды.Имеете опыт работы с mobile performance marketing и app acquisition: работа с мобильными рекламными каналами, атрибуцией и оценкой качества привлеченных пользователей.Умеете самостоятельно формировать тактические медиапланы, распределять бюджет между каналами и принимать решения на основе эффективности.Умеете формировать и приоритизировать гипотезы, проводить A/B-тесты и корректно интерпретировать их результаты.Уверенно работаете с данными, понимаете ключевые бизнес-метрики продукта и умеете оценивать влияние performance-маркетинга на бизнес-результаты.Умеете самостоятельно вести проекты, курировать работу агентств и выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами.Умеете находить точки роста и предлагать решения по развитию performance-направления. Работа у нас — это: реализация своих идей в проекте с аудиторией более 20 млн человек;талантливая и амбициозная команда и культура предпринимательства;доступ к современным технологиям и инструментам для реализации проектов;комьюнити для новичков;системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы (курсы, тренинги, лекции, коучинг, менторинг), который можно использовать под профессиональные цели;современный формат работы и забота о благополучии: гибкий формат, расширенная ДМС со стоматологией, компенсация питания, спорт и йога, корпоративные скидки в ведущих фитнес-сетях;комфортная среда: современный офис в Москве (две минуты от «Белорусской», виды на центр, спортзал, зоны для концентрации и отдыха) и Санкт-Петербурге (многофункциональное пространство с видом на Неву).