Старший менеджер в управление учета казначейских операций

Основные обязанности:

• Обрабатывать казначейские сделки в ПО CBS3;
• Осуществлять выгон тенговых платежей и платежей в иностранной валюте из-под сделок в ПО CBS3;
• При техническом сбое программных обеспечений, при необходимости, осуществлять платежи в тенге и в иностранной валюте в ручном режиме (ПО CBS3, ПО SWIFT);
• Формировать SWIFT сообщения в форматах МТ2хх, МТ3хх, МТ5хх, МТ6хх, в том числе по переводу денежных остатков со счета, открытого в Global Custody на корреспондентские счета Банка в иностранных банках;
• Санкционировать исходящие SWIFT-сообщения в форматах МТ2хх, МТ3хх, МТ5хх, МТ6хх, в том числе по переводу денежных остатков со счета, открытого в Global Custody на корреспондентские счета Банка в иностранных банках;
• подтверждать устно по телефону, при необходимости по электронной почте сделки с иностранными контрагентами;
• Вести переписку с иностранными контрагентами по электронной почте либо по системе SWIFT по расследованию платежей по сделкам Казначейства;
• Вести надлежащий депозитарный учет ценных бумаг Банка и клиентов, находящихся на брокерском обслуживании;
• Формировать провизии по сделкам, в том числе по дебиторской задолженности в ПО CBS3 и вести их учет;
• Осуществлять бухгалтерский учет операций с ценными бумагами: (покупка, продажа, операции РЕПО),размещенных и привлеченных межбанковских депозитов; форексных сделок, выпущенных облигаций Банка

Основные требования:

• Высшее экономическое/финансовое/математическое образование:
• Опыт работы в банковской/финансовой сфере не менее 3 (трех) лет;
• Знание английского языка на уровне ведения переписки/переговоров по вопросам заключенных сделок с иностранными контрагентами в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!