Старший специалист подразделения контроля полномочий

Обязанности:
РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Старшего специалиста подразделения контроля полномочий. Основная задача – предоставление пользователям прав доступа к информационным системам Банка с соблюдением контроля распределения полномочий, в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов в области информационной безопасности, а также требованиями законодательства. Обязанности: Осуществление поддержки пользователей по вопросам администрирования прав доступа; Своевременная обработка входящих заявок на предоставление или отключение доступа, блокировка пользователей в приложениях; Выполнение регламентированных контрольных мероприятий, направленных на проверку полномочности выдаваемых прав доступов, наличие необходимых одобрений и отсутствия конфликта прав доступов; Создание ролей и настройка прав в AD/IAM-системах и во внутренних приложениях; Ведение реестров, заявок и прочей документации, направленной на регистрацию и учет выданных и отозванных доступов; Своевременное информирование руководства о выявленных нарушениях процессов предоставления доступа или конфликта ролей пользователей; Поддержка в расследовании инцидентов, связанных с некорректной работой прав доступов или ошибок назначении прав. Требования: Опыт работы в областях информационной безопасности или информационных технологиях от 1 года до 3 лет; Знание банковских систем (CRM, Core Banking, DWH, БИС и др.); Понимание ролевой модели доступа (RBAC) и принципов least privilege; Умение работать с системами управления доступом (Active Directory, IAM-решения); Умение работать с заявками (Jira, ServiceNow, внутренними системами банка); Базовые знания нормативных документов (ФЗ "О персональных данных", 115-ФЗ, стандарты ЦБ РФ); Понимание фундаментальных основ информационной безопасности, аналитические и коммуникационные навыки; Базовое знание английского языка. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).