Старший T&D партнёр корпоративного центра

О команде: Мы – команда T&D. Мы помогаем создавать центр гравитации талантов внутри Авито, делаем прозрачным внутренний рынок труда, активизируем движение сотрудников внутри, и стремимся обеспечить всех руководителей правильными инструментами управления талантами. Наш фокус – закрытие более 50% вакансий внутренними кандидатами. Команда T&D работает в связке с бизнесом - инициативы мы разрабатываем совместно, а наши программы – это экосистема. Какие задачи вас ждут: отвечать за стратегию обучения и выстраивать систему обучения в клиентской группе - корпоративный центр;запускать и внедрять системные изменения и проекты;взаимодействовать с основными бизнес-заказчиками - директорами корпоративного центра; определять и приоритизировать потребности в обучении в своей клиентской группе; разрабатывать и проводить программы развития для менеджеров клиентской группы;подбирать и проектировать образовательные решения под потребности конкретных команд;разрабатывать и фасилитировать стратегические и командные сессии;оценивать и анализировать эффективность различных инструментов обучения и развитияконсультировать руководителей и сотрудников по вопросам обучения и развития, включая составление индивидуального плана развития;подбирать, дорабатывать и совершенствовать инструменты оценки персонала;участвовать в проектах по запуску новых и оптимизации существующих процессов обучения и развития. Мы ждем, что вы: имеете не менее трёх лет подтверждённого опыта в обучении и развитии сотрудников;выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения в компании или подразделении численностью более 800 сотрудников;имеете управленческий опыт;выстраивали систему обучения для 800+ сотрудников;взаимодействовали со стейкхолдерами уровня топ-менеджмента;умеете снимать запросы бизнеса, презентовать и «продавать» концепцию решения, а также самостоятельно проводить обучение;владеете навыками фасилитации и знаете инструменты оценки персонала;хорошо знаете рынок образовательных услуг и передовые практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения;имеете опыт системного развития руководителей;работали с клиентскими группами: бэк-офис, корпоративный центр и т. д.;имеете верхнеуровневое видение проектирования программ развития;умеете влиять на бизнес-метрики и работать с аналитикой. Работа у нас — это: работа в компании, где развитие сотрудников — топ-приоритет;стейкхолдеры, заинтересованные в развитии своих команд и готовые драйвить инициативы вместе с командой обучения;возможность принять участие и влиять на становление нового для компании процесса развития талантов;фокус на развитии: ментор и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;соблюдение баланса между работой и личной жизнью;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;гибридный формат работы для Москвы;бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы;онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.