Starsza Analityczka / Starszy Analityk/ Główna Analityczka / Główny Analityk (testy cyberbezpieczeństwa) (k/m/n)
Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy
Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Aplikuj na stanowisko:
Starsza Analityczka / Starszy Analityk/ Główna Analityczka / Główny Analityk (testy cyberbezpieczeństwa) (k/m/n)
(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa)
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4
Nr ref.: 17/2026
Wynagrodzenie:
Starsza Analityczka / Starszy Analityk: 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie
Główna Analityczka / Główny Analityk: 9 000 – 15 000 PLN brutto miesięcznie
Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę
System czasu pracy: podstawowy, 2-zmianowy (06:00-14:00 / 14:00-22:00 pon.- pt.)
Dołącz do nas i zyskaj:
pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
Jakie będą Twoje obowiązki?
prowadzenie cyklicznych testów penetracyjnych systemów, aplikacji, sieci i usług
analiza wyników testów penetracyjnych, opracowywanie raportów z rekomendacjami działań naprawczych
zarządzanie podatnościami – nadzór nad realizacją zadań związanych z usuwaniem podatności
prowadzenie testów bezpieczeństwa aplikacji – testy aplikacji wewnętrznych i aplikacji WEB, analiza bezpieczeństwa wdrażanych aplikacji, przygotowanie zaleceń w zakresie usuwania wykrytych luk bezpieczeństwa i nadzór nad realizacją zaleceń
przygotowywanie i nadzór nad realizację testów bezpieczeństwa w Spółce
przygotowywanie rekomendacji dla użytkowników i zespołów IT w zakresie bezpiecznych konfiguracji
reagowanie na incydenty bezpieczeństwa teleinformatycznego
dział w szkoleniach i ćwiczeniach z zakresu reagowania na incydenty.
analiza zdarzeń i incydentów cyberbezpieczeństwa
współpraca z administratorami sieci / systemów teleinformatycznych w zakresie wyjaśniania incydentów cyberbezpieczeństwa
dostrajanie systemów bezpieczeństwa teleinformatycznego
szacowanie ryzyka i konsekwencji naruszenia bezpieczeństwa informacji
opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych procedur związanych z cyberbezpieczeństwem
udział w prowadzeniu audytów wewnętrznych z obszaru bezpieczeństwa informacji na zgodność z wymaganiami normy ISO/IEC 27001
Czego oczekujemy?
udokumentowane min. 5- letnie doświadczenie zawodowe w tym min. 3 lata w pracy na podobnym stanowisku
wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie wyższe z obszaru cyberbezpieczeństwa lub informatyki
ukończone szkolenia z obszaru wykonywania pentestów (CEH, OSCP, GPEN)
wiedza z zakresu technologii sieciowych (mile widziana znajomość systemów analizy ruchu sieciowego, systemów klasy NGFW, znajomość wireshark, nmap)
wiedza i praktyczna znajomość systemów operacyjnych Windows, Linux, Kali Linux, Arch Linux
wiedza i praktyczna znajomość narzędzi bezpieczeństwa, w szczególności skanerów podatności
zdolności w zakresie analizy i samodzielnego rozwiązywania problemów
znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji
gotowość do podjęcia pracy w systemie 2- zmianowym
znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji
gotowość do podjęcia pracy w systemie 2- zmianowym, pon.- pt.
zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających . wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.