Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Contract Administration Sp. z o.o.

NewBe an early applicant

Starszy Asystent ds. Kadr (k/m/n)

Posted Updated 9 views
Discussion

Description

Contract Administration to jedna z największych polskich firm oferujących kompleksowe usługi z obszaru kadr i płac oraz rozwiązania technologiczne automatyzujące procesy kadrowo - płacowe.
Jesteśmy obecni na rynku ponad 30 lat i wciąż się rozwijamy. Zatrudniamy ponad 500 pracowników w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji.

dolnośląskie
Numer Referencyjny: 036/2026
Opis stanowiska:
• Kontrola kompletności dokumentów dostarczanych przez pracowników oraz ich wstępna weryfikacja,
• Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, świadectwa pracy, aneksy itp.
• Zakładanie akt personalnych oraz wpinanie dokumentacji pracowniczej do teczek osobowych,
• Archiwizacja akt osobowych,
• Aktywne uczestnictwo w realizacji bieżących działań zespołu,
• Wprowadzanie i weryfikacja danych do systemu kadrowo-płacowego
• Bieżąca współpraca z wew. działem HR Klienta,
• Sporządzanie raportów kadrowych i zestawień,
• Obsługa programów kadrowych

Wymagania:
• Umiejętność pracy w zespole,
• Komunikatywność i orientacja na Klienta,
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,
• Dokładność i zaangażowanie w powierzone obowiązki,
• Dobra znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2,
• Znajomość MS Office, szczególnie Word i Excel.
Mile widziane:
• Ukończony kurs kadrowo- płacowy,
• Doświadczenie w pracy lub ze stażu w dziale kadr lub na podobnym stanowisku,

Oferujemy:
• Pracę w zgranym i wspierającym się zespole,
• Realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,
• Stosujemy elastyczne godziny pracy
• Benefity: opieka medyczna w sieci Enel-Med, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe,
• Świętujemy okrągłe rocznice pracy - ponad 20% osób pracuje z nami ponad 10 lat!

Aplikuj
Apply

See also

HR jobs by country — openings, pay and top skills →