Starszy Inżynier Lotniczy (K/M)
Nr. referecyjny: TEES/02/2026
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane lotnicze oraz 3-letnie doświadczenie na stanowisku inżyniera lub w obszarze obsługi statków powietrznych/silników lotniczych. W przypadku wykształcenia średniego wymagane jest co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą statków powietrznych.
- Ukończone co najmniej jedno szkolenie na typ samolotu obsługiwany w LOTAMS.
- Dobra znajomość języka angielskiego - zarówno w zakresie komunikacji ustnej, jak i rozumienia dokumentacji technicznej.
- Praktyczna znajomość procesów realizowanych w ramach obsługi technicznej statków powietrznych.
- Znajomość przepisów PART-145 oraz standardów lotniczych.
- Znajomość systemów informatycznych wspierających funkcjonowanie organizacji MRO.
- Dobra znajomość programów MS Office.
- Gotowość do przetwarzania dużej ilości danych.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
Mile widziane
Obowiązki na stanowisku
- Opracowywanie oraz bieżąca aktualizacja kart zadaniowych w ramach zakresu usług zadeklarowanych w certyfikatach organizacji.
- Analiza zamówień pod kątem możliwości ich realizacji, z uwzględnieniem dostępnych zasobów, kompetencji oraz zaplecza technicznego.
- Inicjowanie procesów pozyskiwania narzędzi oraz specjalistycznego wyposażenia obsługowego (GSE) na potrzeby realizacji nowych zadań obsługowych oraz modyfikacji statków powietrznych.
- Monitorowanie i wdrażanie biuletynów serwisowych, a także podejmowanie działań wynikających z wniosków po zakończonych przeglądach obsługowych w obszarze narzędzi i GSE.
- Opracowywanie ekspertyz inżynierskich.
- Analiza zrealizowanych pakietów produkcyjnych w celu identyfikacji potrzeb aktualizacji baz danych planistycznych oraz optymalizacji procesów.
- Wsparcie Centrum Operacyjnego w procesie podejmowania decyzji dotyczących przyjęcia zleceń do realizacji poprzez inżynierską ocenę możliwości wykonania prac.
- Identyfikacja i korygowanie niezgodności wykazanych podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz wdrażanie działań korygujących.
Dlaczego warto u nas pracować?
- Prywatna opieka
medyczna
w LUXMED - Zniżki na egzaminy
z podstawowych
modułów wiedzy - Atrakcyjne zniżki na
bilety lotnicze na
połączenia PLL LOT - Wsparcie
z ZFŚS - Pracownicze plany
kapitałowe - Ubezpieczenie na
życie w PZU - Karta Multisport
w atrakcyjnej
cenie - Wewnętrzne szkolenia
podnoszące kwalifi-
kacje zawodowe - Program
rekomendacji
pracowników - Rekrutacje
wewnętrzne - Zniżki w wybranych
instytucji
kulturalnych - Szkolenia na typ
samolotu oraz
on job training
* Niektóre benefity mogą się różnić w zależności od formy współpracy, obszaru oraz lokalizacji
Jak wygląda proces rekrutacji?
W LOTAMS wierzymy w talent - ten, któy dopiero się rozwija i ten uksztatłowany przez lata doświadczeń.
Liczysz się Ty i Twoje kompetencje. Dołącz do #LOTAMSteam i wnieś się z nami ponad przeciętność.
Liczysz się Ty i Twoje kompetencje. Dołącz do #LOTAMSteam i wnieś się z nami ponad przeciętność.
-
Zaaplikuj do LOTAMSSprawdź kogo aktualnie poszukujemy i zaaplikuj. Zespół rekrutacji zapozna się z Twoim CV pod kątem doświadczenia. wymagań i umiejętności na danym stanowisku.
-
Porozmawiaj z namiOcenimy zgłoszenie a następnie skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na spotkanie. To doskonały moment, by poznać się lepiej i zweryfikować wzajemne oczekiwania.
-
Dołącz do #LOTAMSteamTo już krok przed dołączeniem do naszego zespołu. Skontaktujemy się z Tobą w celu przedstawienia oferty współpracy. Kolejno czeka na Ciebie podpisanie umowy i onboarding.