Starszy referent w Dziale Księgowości (K/M)

Zakres obowiązków

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Prowadzenie czynności windykacyjnych wszystkich wierzytelności pieniężnych, których
dochodzenie wynika z zakresu działania jednostki, w tym: nienależnie pobranych
świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłków z pomocy
społecznej ora z wszelkich odpłatności wynikających z Ustawy o pomocy społecznej
i Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
2) Wystawianie upomnień, tytułów wykonawczych oraz aktualizowanie tytułów
wykonawczych w związku z umarzaniem, odraczaniem terminu z apłaty lub
rozkładaniem na raty należności pieniężnych przypadających Gminie Miasto Płock,
zgodnie ze stosowną Uchwałą Rady Miasta Płocka
3) Niezwłoczne zawiadamiNiezwłoczne zawiadamianie organu egzekucyjnego o każdej zmianie wysokości anie organu egzekucyjnego o każdej zmianie wysokości zobowiązania objętego tytułem wykonawczym wzobowiązania objętego tytułem wykonawczym w związku z zapłatą dłużnika.związku z zapłatą dłużnika.
4) Podejmowanie działań mających na celu egzekwowanie należności od dłużników przed Podejmowanie działań mających na celu egzekwowanie należności od dłużników przed rozpoczęciem wobec nich działań windykacyjnych.rozpoczęciem wobec nich działań windykacyjnych.
5) Analizowanie oraz monitorowanie wysokości zadłużenia oraz terminowości spłaty.Analizowanie oraz monitorowanie wysokości zadłużenia oraz terminowości spłaty.
6) Sporządzanie zestawSporządzanie zestawienia przedawnionych bądź umorzonych należności, celem ienia przedawnionych bądź umorzonych należności, celem odpisania ich z ewidencji księgowej.odpisania ich z ewidencji księgowej.
7) Prowadzenie ewidencji tytułów wykonawczych i upomnień.Prowadzenie ewidencji tytułów wykonawczych i upomnień.
8) Współpraca z organami egzekucyjnymi, tj. Gminą Miasto Płock, urzędami skarbowymi, Współpraca z organami egzekucyjnymi, tj. Gminą Miasto Płock, urzędami skarbowymi, komornikami sądowymi.komornikami sądowymi.
9) WspółWspółpraca z pracownikami Działu Księgowości, zajmującymi się ewidencją księgową praca z pracownikami Działu Księgowości, zajmującymi się ewidencją księgową dochodów budżetowych.dochodów budżetowych.
10) Współpraca z kierownikami komórek merytorycznych, przekazywanie im informacji, Współpraca z kierownikami komórek merytorycznych, przekazywanie im informacji, w celu podjęcia przez nich stosownych działań wobec osób zobowiązanych do spław celu podjęcia przez nich stosownych działań wobec osób zobowiązanych do spłaty ty zadłużenia bądź odstąpienia od tejże spłaty.zadłużenia bądź odstąpienia od tejże spłaty.
11) Współpraca z radcami prawnymi.Współpraca z radcami prawnymi.
12) Współpraca z instytucjami w celu ustalenia pobytu dłużnika bądź ustalenia masy Współpraca z instytucjami w celu ustalenia pobytu dłużnika bądź ustalenia masy spadkowej po zmarłym dłużniku.spadkowej po zmarłym dłużniku.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe
zawód - Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. nieposzlakowana opinia,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5. wykształcenie co najmniej średnie,
6. co najmniej 2-letni staż pracy (dotyczy kandydatów posiadających wykształcenie średnie).
Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii i finansów lub administracji.
2. Co najmniej 2 letni staż pracy w instytucjach administracji publicznej.
3. Co najmniej 2 letni e doświadczenie zawodowe na stanowiskach ds. windykacji
4. Znajomość pakietów biurowych wchodzących w skład MS Office poparta zaświadczeniem o ukończonym kursie lub oświadczeniem kandydata.
5. Znajomość ustaw:

• z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych
• z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
• z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,
• z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych,
• z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• z dnia 17 czerwca 1966r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

6. Samodzielne planowanie i organizowanie własnej pra cy.
7. Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
8. Rzetelność, terminowość.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN Informacje dodatkowe: a) wymiar czasu pracy: pełny etat, b) bezpieczne warunki pracy na stanowisku, c) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOPS w Płocku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest wyższy niż 6%, d) praca w budynku MOPS. Miejsce pracy w budynku z podjazdem i windą dla osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy na II piętrze. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości, natomiast nie wszystkie drzwi do pomieszczeń umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach. W budynku znajduje się toaleta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych.