Starszy specjalista ds. księgowości K/M

Zakres obowiązków

Dekretowanie i księgowanie dokumentów finansowo-księgowych, kontrola poprawności formalnej i rachunkowej dokumentów
uzgadnianie kont księgi głównej i ksiąg pomocniczych, udział w zamknięciu miesiąca, kwartału i roku obrotowego udział w inwentaryzacji majątku Uczelni rozliczaniu różnic inwentaryzacyjnych, nadzór nad prawidłowym naliczaniem amortyzacji oraz prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych
przygotowywanie zestawień, analiz oraz raportów na potrzeby władz Uczelni
współpraca przy sporządzaniu deklaracji, informacji podatkowych; sprawozdań finansowych, statystycznych, budżetowych i innych wymaganych przepisami prawa
współpraca z audytorami, biegłymi rewidentami oraz instytucjami kontrolnymi

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Księgowy
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
1) doświadczenie w pracy w uczelni publicznej lub innej jednostce sektora finansów publicznych;
2) znajomość systemu finansowo-księgowego klasy ERP i systemu POLON;
3) asertywność i skrupulatność, myślenie analityczne, umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, komunikatywność, umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu.

Umiejętności: wykształ. wyższe ekonomiczne, preferowane w zakresie rachunkowości
co najmniej 6-letnie doświadczenie zawodowe obejmujące całokształt zagadnień księgowych, w tym przynaj. 2 lata na stan. samodzielnym, znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie jednostek sektora finansów publicznych, a w szczególności uczelni publicznych
staż pracy ogółem - lata: 6

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 000 PLN Oferujemy: 1)stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (umowa o pracę na okres próbny 3 m-c, następnie na czas określony 1 rok); 2)możliwość rozwoju; 3)świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; 4)możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych; 5)możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; 6)możliwość pracy zdalnej okazjonalnej; 7)praca w partnerskiej i koleżeńskiej atmosferze.