Starszy Specjalista ds.Płac (K/M)

Zakres obowiązków

ełna obsługa dokumentów płacowych, przygotowywanie danych do naliczeń wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej, wystawianie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników, sporządzanie sprawozdań, umów, zestawień oraz pism na potrzeby wewnętrzne, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT oraz wymaganych przepisami sprawozdań do US i GUS, posiadanie uprawnienia do realizacji operacji bankowych w zakresie nadanych przez Dyrektora uprawnień, monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych, prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw wynagrodzeń
zawód - Specjalista do spraw wynagrodzeń
zawód - Pracownik obsługi płacowej
Wykształcenie średnie lub wyższe, doświadczenie zawodowe min. 5 lat (w. średnie) lub 3 lata (w. wyższe). Umiejętności: Umiejętność sprawnego posługiwania się programami specjalistycznymi do obsługi płacowej, np. Progman, Płatnik itp. Umiejętności organizacji pracy własnej, inicjatywa w działaniu, łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów interpersonalnych. Umiejętność samodyscypliny i samodzielności.
staż pracy ogółem - lata: 5

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1/2
Wynagrodzenie brutto: od 2 530 do 4 000 PLN