Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka​ ds. Rozwoju Procesów HR

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie projektów związanych z rozwojem i optymalizacją procesów HR w całej organizacji

• zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektów HR

• zbieranie i analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na konkretne rozwiązania

• współpraca z interesariuszami z różnych obszarów firmy w celu skutecznego wdrożenia zmian

• tworzenie modeli procesowych i dokumentacji (np. BPMN 2.0)

• monitorowanie efektów wdrożonych rozwiązań oraz inicjowanie działań usprawniających

• nadzór nad narzędziami wspierającymi digitalizację i automatyzację procesów HR.

Wymagania:

• doświadczenia w optymalizacji procesów i zarządzaniu projektami

• umiejętności analizy procesów i identyfikacji obszarów do usprawnień

• znajomości procesów HR (kadry, płace, wynagrodzenia, benefity)

• zdolności analitycznych, systematyczności i konsekwencji w działaniu

• bardzo dobrej znajomości MS Excel

Mile widziane:

• znajomość ADONIS

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• możliwość pracy w systemie hybrydowym (80% home office, 20% pracy z biura)

• szkolenie wstępne i wsparcie kompetentnego zespołu

• możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego

• pracę w rozwijającej się w firmie, w branży, której misją jest ratowanie zdrowia i życia ludzi

• przyjazną atmosferę pracy

• możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover

• angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej "Zdrowie przez cały rok”

• prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny

• prywatna opieka stomatologiczna

• dostęp do platformy benefitowej i zakupowej Medicover Benefits (m.in. dofinansowanie biletów do kina i teatru, karty sportowej, zniżki na różne produkty i usługi)

• grupowe ubezpieczenie NNW, możliwość zakupu i uczestnictwa w programie dobrowolnego ubezpieczenia na życie oraz zniżki na usługi oferowane przez spółki grupy Medicov​er​