State manager

State Manager | Ecart Pay

Ubicación: Nacional (México)

En Ecart Pay buscamos un State Manager responsable de impulsar el crecimiento comercial de su región a través de la formación, capacitación y seguimiento de su equipo de ventas. Buscamos a una persona con liderazgo, iniciativa y orientación a resultados, capaz de atraer talento, mantener un equipo productivo y desarrollar las habilidades comerciales de sus integrantes.

Responsabilidades

• Reclutamiento y formación del equipo: Identificar, atraer e integrar nuevos talentos comerciales, manteniendo la cobertura del equipo y asegurando una incorporación efectiva.
• Capacitación y desarrollo: Entrenar a los vendedores en las soluciones de Ecart Pay, los procesos comerciales, las técnicas de venta y las mejores prácticas para mejorar su desempeño.
• Seguimiento y acompañamiento: Dar seguimiento continuo al equipo mediante reuniones, retroalimentación y acompañamiento comercial para impulsar su productividad y el cumplimiento de objetivos.
• Gestión del desempeño: Monitorear los indicadores comerciales, identificar áreas de oportunidad y establecer planes de acción para mejorar los resultados individuales y colectivos.
• Retención y motivación del equipo: Mantener un equipo comprometido y productivo, identificando necesidades de apoyo, oportunidades de desarrollo y acciones que favorezcan la permanencia del talento.
• Expansión comercial: Impulsar el crecimiento de las ventas en su región mediante el desarrollo de estrategias, la identificación de oportunidades y el fortalecimiento de los distintos canales comerciales.
• Venta directa: Participar en actividades de prospección, negociación y cierre de oportunidades estratégicas, complementando la gestión y los resultados del equipo.
• Coordinación interna: Trabajar en conjunto con Customer Success y las demás áreas involucradas para facilitar la atención a clientes y el desarrollo de las cuentas comerciales.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Negocios, Mercadotecnia o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en ventas, liderazgo comercial o desarrollo de equipos.
• Experiencia reclutando, capacitando y dando seguimiento a equipos de ventas.
• Experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocios o gestión de canales comerciales.
• Manejo de CRM e indicadores de desempeño comercial.
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y capacidad para gestionar equipos dinámicos y de alta rotación.
• Experiencia deseable: tecnología, fintech o servicios financieros.

Detalles de la vacante

• Sueldo base + comisiones por resultados.
• Deberás contar con alta ante el SAT como RESICO.