freehire launches on Product Hunt on 26 August.

Follow →

Стажер по методологической разработке в сфере психометрики

Open 32d posting dated 4 days ago

Summary

Intern develops psychometric assessment tools and integrates generative AI for talent evaluation, including competency models, simulations, and AI-driven scoring in an office-based role.

Мы ищем амбициозного методолога в области оценки талантов, готового вместе с нами переносить классические ассессмент-технологии на рельсы искусственного интеллекта. Если ты хочешь решать сложные междисциплинарные кейсы «под ключ», внедрять генеративный AI для автоматизации скоринга и аналитики — мы ждем тебя в команде СберУниверситета! Что мы предлагаем: • уникальный опыт на стыке HR-технологий и Generative AI в одном из крупнейших корпоративных университетов страны; • сильное комьюнити и менторство от экспертов рынка.1\. Методологическая разработка и проектирование • Разработка корпоративных моделей компетенций «с нуля», создание поведенческих индикаторов. • Конструирование масштабных бизнес-симуляций, ролевых и деловых игр для реального сектора. • Создание прозрачных шкал и критериев скоринга, разработка руководств для асессоров. • Пост-анализ, валидизация и проверка инструментов на дискриминативность на основе собранных данных. 2\. Автоматизация и AI-интеграция • Оцифровка критериев оценки и перевод их в системные промпты для LLM. • Разработка логики и сценариев для AI-интервьюеров, способных вести диалог с кандидатом и собирать «цифровой след». • Настройка ИИ-промптов для моментальной генерации развернутых отчетов (ИПР, профили, матрицы) из сырых баллов. • Разработка алгоритмов, меняющих сложность вопросов теста в реальном времени• Понимание принципов разработки оценочных материалов, тестов или кейсов (опыт участия/проведения ассессмент-центров будет большим плюсом) • Глубокое академическое понимание классической теории тестов, валидности, надежности и репрезентативности инструментов. • Понимание возможностей больших языковых моделей (LLM) и принципов работы с ИИ-агентами на уровне постановки задач разработчикам или базового промптинга. • Обучение на 4-6 курсе бакалавриата / специалитета или на 1-2 курсе магистратуры (либо окончание обучения в ВУЗе в 2026 году).• Оплачиваемая стажировка • Длительность стажировки: 3 месяца • График работы: не менее 20 часов • Офисный формат • Комфортный современный офис - АНО ДПО "Корпоративный университет Сбербанка" || Центр по развитию команд (д. Аносино - трансфер от м. Улица 1905 года)

See also

Tailor your CV for this role?

We couldn't check your fit for this role — add a CV to your profile to see it next time.

A new version of freehire is available