Стажер в отдел HR

Навыки: Microsoft Word, Microsoft Excel, Корпоративные коммуникации, Подбор специалистов, Адаптация персонала, Onboarding, Организация мероприятий, Работа в команде. Квалификация: Intern. Специализации: Менеджер по персоналу.

Команда ИТ-холдинга ЛАНИТ в поиске начинающего менеджера по персоналу. Наша стажировка — возможность познакомиться с реальным HR-функционалом в крупной ИТ-компании, получить практический опыт в разных направлениях: найм, онбординг, адаптация, оценка, корпоративные коммуникации, КДП, HR-аналитика.

Задачи на стажировке:

• Участие в процессе приема на работу: подготовка и проверка документов, содействие в подписании NDA;
• Проведение welcome-встреч для новых сотрудников;
• Контроль составления индивидуальных планов (ИС) на период адаптации и оценка их выполнения;
• Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками, сбор и систематизация обратной связи;
• Документальное сопровождение процесса завершения сотрудничества, проведение exit-интервью;
• Организация и координация корпоративных мероприятий (в очном и онлайн-форматах), конкурсов и акций для сотрудников;
• Администрирование и наполнение корпоративного канала для сотрудников (внутренние новости, анонсы);
• Формирование предложений по выбору памятных подарков сотрудникам, организация их закупки и вручения;
• Контроль графика отпусков;
• Контроль списания трудозатрат;
• Консультирование сотрудников по вопросам оформления отпусков, больничных листов, программы бонусов и иных социальных льгот;
• Содействие в подписании кадровых документов;
• Участие в решении других вопросов по работе с персоналом по мере необходимости.

Ожидания от кандидата

• Выпускник ВУЗа/Студент выпускных курсов бакалавриата или магистратуры по IT-направлению;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Внимательность к деталям при работе с документацией;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия

Длительность стажировки: 4 месяца, с 1 сентября по 30 декабря 2026. Вам потребуются 20 часов в неделю (0,5 ставки).

Официальное оформление с 1-го дня на срочный трудовой договор с фиксированной заработной платой 30 000 на руки.

Формат работы: офис, гибкий график внутри рабочего дня.

По итогам стажировки: сертификат и рекомендательное письмо от Директора по персоналу.

За время стажировки вы получите:

• Полное погружение в профессию HR — вы познакомитесь со всеми ключевыми направлениями работы HR-специалиста;
• Попробуете себя в реальной рабочей практике;
• Работа под руководством опытного наставника, который будет сопровождать вас на каждом этапе, давать обратную связь и помогать расти профессионально.

Бонусы

• Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия;
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше;
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды;
• Территориально м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративном шаттле).

Этапы отбора

1. Телефонное интервью;
2. Очное собеседование с руководителем.