Stellvertretende pädagogische Leitung/ Erzieher*in/ Sozialpädagoge*in
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Description
Wir, die KIG Kinder im Ganztag gGmbH, verstehen uns als ein auf ganzheitliche Schule spezialisierter Bildungsanbieter und suchen Dich und deine Expertise für die Stelle als stellvertretende pädagogische Leitung.
- ab sofort
- in Teilzeit mit 25 Stunden pro Woche
- Am Standort der Grundschule St. Katharina in Heinsberg
- Du arbeitest eng mit deiner Leitung im Rahmen der Personalführung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden zusammen.
- Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die Qualität und das pädagogische Konzept der OGS weiter.
- Gemeinsam mit dem Schulteam wirkst du an der Weiterentwicklung des Schullebens mit.
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagoge*in (B.A., M.A., oder Diplom) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über Erfahrung in der pädagogischen Arbeit, idealerweise im Offenen Ganztag, und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an der Begleitung und Unterstützung von Teams.
- Du entwickelst pädagogische Konzepte gerne weiter und bringst eigene Ideen und Impulse ein.
- Du arbeitest strukturiert, bist organisationsstark und behältst auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick.
- Du gehst sicher mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen um.
- Ein offener, achtsamer und ehrlicher Umgang.
- Eine qualifizierte Einarbeitung sowie vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Austauschmöglichkeiten im Team sowie Einzel- und Team-Coachings.
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team - sowohl am eigenen Standort als auch standortübergreifend.
- Eine Vergütung, die sich am TVöD SuE orientiert, sowie attraktive Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge), bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Dein Einsatzort ist je nach Aufgabenbereich ein Grundschulstandort im Kreis Olpe, Märkischen Kreis oder Hochsauerlandkreis oder unsere Zentrale in Olpe.
- Arbeitszeiten: in der Regel zwischen 8:00 und 16:00 Uhr, abhängig vom Aufgabenbereich
- Regelmäßige tätigkeitsbezogene Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - auch interne „KIG-Fortbildungen“, orientiert an den Bedarfen der Mitarbeiter*innen
- Mitarbeiter-Events (z.B. Jahresfeier mit allen Mitarbeiter*innen; Teamevents, …), sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement