Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege

Was erwartet dich?

• Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
• Du übernimmst bei entsprechender Einarbeitung in Abwesenheit die Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen
• Du wirkst an der Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen mit
• Du begleitest und unterstützt das Pflegeteam fachlich und menschlich
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit und erhältst Einblick in Personal- und Dienstplanung sowie in gesetzliche Rahmenbedingungen
• Du pflegst einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern

Was bieten wir dir?

• Du erhältst ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für deine finanzielle Sicherheit heute und morgen
• Mehr Zeit für sich: Mit 30 + 1 Urlaubstagen bei Vollzeit hast du genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitierst du von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen
• Attraktive Zusatzangebote: Profitiere von Corporate Benefits, einem Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die deinen Alltag erleichtern und verschönern
• Unterstützung bei einem Umzug: Solltest du für die Position umziehen, helfen wir dir gern bei der Wohnungssuche und beim Start an deinem neuen Wohnort
• Strukturierte Entwicklung zur Führungskraft: Eine begonnene oder geplante Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung
• Gemeinschaft & Miteinander: Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau)
• Du hast Interesse an Führungsaufgaben und organisatorischen Themen
• Du bringst erste Einblicke in koordinierende Aufgaben mit, diese sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Du verfügst über Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent
• Du hast ein freundliches, sicheres Auftreten sowie eine klare und empathische Kommunikation