STEP GOLF 室內高爾夫球館 店長 汐止店

【公司簡介】

在城市的節奏中，STEP 室內高爾夫以精緻優雅的空間，為高球愛好者打造一處專屬的揮桿之所。源自對高爾夫運動的熱愛與品味生活的堅持，STEP 致力於重新定義城市高爾夫體驗，融合旗艦的場館設計與國際級模擬設備，打造頂級的室內高球場域。

我們的場館設計堅持高規格標準，從空間動線、視覺語言到服務細節，每一處都體現出對品質的極致要求。每一家據點皆由專業設計團隊量身打造，融合自然光感、奢雅材質與沉浸式科技，營造靜謐且專業的運動氛圍。

STEP 擁有穩健的資本背景與明確的成長策略，在短時間內迅速拓展據點，成為區域高端高爾夫市場的重要推動者。現在集團已有內湖，汐止，台中，以及竹北一二店。

【工作內容 - 店長】

1. 業績與營運管理

• 基本櫃檯工作執行
• 制定銷售策略與負責門市整體營運績效，包含會員招募、續約、課程推廣等銷售目標
• 與公司管理部共同擬定並執行月度／季度／年度業績計畫，追蹤與優化營收表現
• 監督單店收支報表、成本控制及日常行政流程

2. 團隊領導與人員管理

• 組織與領導櫃檯團隊，建構正向團隊文化
• 協助規劃人員排班、績效考核、教育訓練與人才發展
• 協助培養新進人員提升專業素養與服務品質

3. 場地與設備管理

• 確保場館設施（模擬器、照明、空調、安全等）正常運作與維護
• 管理器材耗材庫存、保養及申購流程
• 維持場館整潔、動線安全及使用者體驗

4. 活動與行銷執行

• 根據總部年度品牌策略，策劃並執行當地端推廣活動（如體驗日、友誼賽、會員日）
• 與總公司行銷團隊配合，協助社群經營
• 按業績需求洽談在地社團、公部門或異業合作（如健身房、企業會所等）
• 蒐集市場與競業情報，回饋在地趨勢與建議

5. 品牌代表
*參與在地商圈、異業合作與高端圈層活動，擴大品牌影響
*擔任品牌代表出席商務場合，建立形象與信任感
*維護與合作夥伴（SPA、企業、豪宅社區、教練等）的長期關係
**總公司將按實際情況補助交際費用

【員工福利】
1.享有勞健保、勞退新制
2.獎金制度 （全店面員工皆享獎金制度）
(1)團體績效獎金，階梯式業績獎金制度，歡迎挑戰
(2)店長個人業績獎金，與公司一同成長
(3)年終獎金，每年保底有保障
3.員工聚餐
4.零食小點
5.專業教育訓練

【工作時間】
服務業採取變動工時，兩班輪班制
汐止店營業時間為 11:00AM - 10:00 PM