Store manager/ 40h

Sobre Bexley

Fundada en 1985, Bexley es una marca francesa especializada en moda masculina que ofrece calzado, ropa y accesorios de alta calidad a precios accesibles. Actualmente contamos con una red de más de 47 tiendas en Francia, Bélgica, Luxemburgo y España, además de una sólida presencia en e-commerce.

"Valoramos la exigencia, la sencillez y el sentido del servicio. Unirse a Bexley es integrarse en un equipo comprometido, atento al detalle y enfocado en la satisfacción del cliente, donde cada talento puede crecer en un entorno estructurado y acogedor."

Misión y Valores

En Bexley, nuestro compromiso se basa en tres pilares: exigencia, sencillez y servicio. Nos esforzamos por ofrecer productos elegantes al precio justo, situando la confianza del cliente en el centro de todas nuestras decisiones. Fomentamos que cada colaborador actúe con rigor, autenticidad, respeto y excelencia.

Desarrollo y Oportunidades

Creemos profundamente en el potencial de nuestros colaboradores. Te ofrecemos un entorno estructurado con formación interna, oportunidades de movilidad entre puestos y un ambiente donde se valoran el trabajo en equipo y la iniciativa personal.

Descripción del puesto

El gerente de tienda es un gerente que lidera, con su ejemplo, su acompañamiento y su animación el equipo hacia el éxito de sus diversos objetivos. Su objetivo de ingresos por indicadores comerciales. Sus objetivos cuantitativos a través de indicadores de gestión (caja, inventario, …). Sus objetivos cualitativos como la acogida, el vestuario, el respeto del concepto.

Línea jerárquica
- El gerente de la tienda está bajo la responsabilidad del Director de la Red.
- Por delegación, deberá responder a las solicitudes y expectativas de los asistentes detallistas.

Tareas

1. Desarrollo de negocios
- Hacer ventas.
- Inculcar la cultura de los resultados.
- Conocer y seguir los indicadores comerciales.
- Animar los indicadores.
- Garantizar la calidad de la recepción reservada a los clientes.
- Velar por la vestimenta y presentación prolija y adecuada del equipo.
- Aplicar los planes de acción establecidos por el director de la red o por él sugerir si es necesario.
- Informar información importante sobre la actividad al administrador de la red de la tienda y su entorno.

2. Gestión de equipos
- Planea con 3 semanas de anticipación.
- Contratar vendedores con validación del Director de Red.
- Tener una reserva permanente de candidatos.
- Practicar la gestión solidaria (objetivos, indicadores, capacitación, etc.)
- Practicar una notación concreta, razonada y exigente de los miembros del equipo.
- Envíe la información a todo el equipo.
- Realizar entrevistas anuales a todo el equipo.
- Garantizar el conocimiento del equipo sobre los productos.

3. Gerencia de la tienda
- Informes semanales y mensuales
- Cumplir con los procedimientos administrativos y de gestión (manual de procedimientos)
- Conocer y seguir los indicadores de gestión.
- Supervisar el procesamiento de los defectuosos.
- Cumplir con los trámites legales: desplazamiento, jornada laboral, etc.
- Seguimiento de depósitos bancarios de cheques y efectivo.
- Controle la caja registradora y avise al departamento de la tienda en caso de discrepancia.
- Respetar el concepto de tienda y merchandising (manual de procedimientos).
- Respetar y establecer operaciones comerciales y de marketing.
- Velar por la limpieza de la tienda.
- Alerte al departamento de la tienda de cualquier mal funcionamiento del equipo, mobiliario y bienes raíces.
- Controlar la ejecución de los trabajos de los contratistas externos ocasionales y contratos de mantenimiento.
- Realizar informes sobre la cobranza a los jefes de producto.
- Verifique regularmente las existencias: entrega, inventario, servicio de alerta suministros anómalos.
- Presentación de todos los artículos, venta al precio fijado por Bexley y prohibición de venta de artículos fuera de stock.
- Garantizar el mantenimiento y buen estado del área de ventas, la reserva y los repuestos reservado para el personal.
- Velar por el correcto funcionamiento de la video-vigilancia.
- Velar por la elaboración y cumplimiento de los procedimientos de inventario (trimestral y vueltas).Perfil
Lo que buscamos en ti es tu personalidad, tu pasión por la moda y tu sentido comercial.

Sabes unir y hacer evolucionar a tus colaboradores, comunicando de manera sencilla y clara, manteniéndote abierto al feedback.

Eres acogedor y servicial.

Sabes reconocer, impulsar y maximizar las oportunidades de venta tanto para ti como para tu equipo.

Eres ambicioso, proactivo, riguroso y quieres participar en una aventura empresarial única.

¿Deseas unirte a una nueva experiencia en ventas y afrontar nuevos retos? ¡Entonces únete a nosotros!