Страший специалист сектора подбора персонала
This position is no longer accepting applications(closed Aug 18, 2026).
Summary
HR recruiter managing candidate databases, sourcing, phone screening, and posting jobs to find and onboard staff for an in-house team.
Обязанности:
Ведение базы данных кандидатов в автоматизированной программе по подбору персонала; Проведение поиска и первичного отбора кандидатов, проведение телефонных интервью; Размещение вакансий на различных площадках (сайты по трудоустройству) и Работа России; Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала, оценка эффективности источников поиска кандидатов; Сбор и согласование пакета документов кандидата в электронном документообороте.
Требования:
Высшее профессиональное образование по профилю (управление персоналом или экономика) Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.