Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Petrol d.d.

New

Strateški nabavnik za splošne storitve in blago (m/ž)

Posted Updated
Discussion

Description

NA KRATKO O DELOVNEM MESTU

V našo ekipo vabimo motivirano in odgovorno osebo, ki jo veseli delo v strateški nabavi. Kandidat/-ka bo skrbel/-a za izvedbo nabavnih postopkov sodelovanje z naročniki in dobavitelji, pripravo analiz, sklepanje pogodb ter iskanje priložnosti za optimizacijo poslovanja. Če vas odlikujejo analitično razmišljanje, pogajalske sposobnosti in usmerjenost k rezultatom, vas vabimo, da se nam pridružite.

KRAJ OPRAVLJANJA DELA

Ljubljana - Dunajska cesta 50

Pričakujemo

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE

  • priprava dokumentacije in izvedba razpisov;

  • analiza ponudb in priprava dokumentacije za izbor dobavitelja;

  • izvajanje pogajanj z zunanjimi partnerji;

  • priprava pogodb;

  • izvajanje vseh nabavnih dejavnosti, usmerjenih k optimizaciji stroškov družbe;

  • sodelovanje z notranjimi deležniki in izbranimi dobavitelji ter partnerji;

  • zagotavljanje transparentnosti in skladnega izvajanja celotnega nabavnega procesa.

VESELI BOMO, ČE IMATE

  • najmanj VI. stopnja strokovne izobrazbe;

  • pogajalske sposobnosti;

  • analitičnost in natančnost;

  • razumevanje pogodb in priprava le teh;

  • visoka stopnja osebne in profesionalne integritete;

  • dobre komunikacijske veščine

  • samoiniciativnost in doslednost;

  • organizacijske sposobnosti;

  • dobro poznavanje programskih orodij MS Office (napredno znanje MS Excel) in SAP;

  • dobro znanje angleškega jezika.

ZAHTEVANE IZKUŠNJE

Zaželene so izkušnje z delom na področju nabave.

Nudimo

NOVEMU SODELAVCU NUDIMO

  • delo v urejenem, inovativnem in dinamičnem delovnem okolju v vodilnem podjetju na svojem področju;

  • konkurenčno plačilo ter vključitev v nagrajevalni sistem;

  • letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (1950 eur bruto v letu 2026);

  • zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje in Ugledni delodajalec 2025;

  • po enem letu zaposlitve, vključitev v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (3,5% od mesečne bruto plače, vendar največ do maksimalne mesečne neobdavčene premije;

  • možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;

  • možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj.

Z izbranim kandidatom/ko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 8.11.2026.

O podjetju

Petrol d.d., Ljubljana je največje slovensko podjetje po prihodkih in največja slovenska energetska družba. S svojimi podjetji smo prisotni v 10 državah in postajamo čedalje pomembnejši partner na območju JV Evrope pri prodaji energentov in trgovskega blaga, na področju energetskih in okoljskih sistemov, pri trgovanju z električno energijo.

Razvoj zaposlenih je za Petrol prioriteta in investicija v prihodnost. Zaposleni samostojno krmilijo svojo kariero z letnimi načrti in kvartalnimi pogovori. Posebno pozornost namenjamo talentiranim posameznikom. Med našimi izobraževalnimi programi so: Poslovna akademija Petrol, ki jo organiziramo skupaj z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani; mentorstvo in coaching je interni program, kjer drug z drugim razvijamo kompetence; za sodelavce na prodajnih mestih pa imamo učni center, kjer razvoj prodajnih veščin poteka s simulacijo in igro vlog. Da bi v podjetju vzpostavili še bolj odprto, kreativno in povezovalno kulturo, smo ustvarili Odprti prostor, ki je namenjen povezovanju sodelavcev, ustvarjalnemu delu in aktivnemu počitku.

Ponosni smo na to, da nudimo okolje za razvoj vseh potencialov naših sodelavcev. Merimo in spremljamo klimo, kulturo, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, jim prisluhnemo in sproti uvajamo ukrepe za izboljšave.

V Petrolu kakovostno in učinkovito delo prepoznavamo in nagrajujemo. Sistem nagrajevanja deluje na osnovi korporativne, timske in individualne uspešnosti. Prav tako nagrajujemo kreativnost in inovativnost zaposlenih – z vzpostavljenim sistemom Prima ideja identificiramo in nagradimo najboljše predloge zaposlenih za izboljšave, ki jih v praski tudi izpeljemo.

Apply

See also

Operations jobs by country — openings, pay and top skills →