Strokovnjak v prodaji (m/ž/d)

• Obdelovanje povpraševanj kupcev, priprava ponudb in kalkulacij ter spremljanje pogodb, naročil in njihove realizacije.

• Skrb za dodeljene kupce, gradnja dolgoročnih poslovnih odnosov ter vodenje poslovnih razgovorov in pogajanj.

• Sodelovanje pri doseganju prodajnih ciljev ter spremljanje ključnih prodajnih in finančnih kazalnikov.

• Spremljanje trgov in tržnih trendov, prepoznavanje novih priložnosti ter predlaganje ukrepov za rast prodaje in optimizacijo procesov.

• Sodelovanje z različnimi oddelki znotraj podjetja in Skupine Žito, predvsem s proizvodnjo, razvojem, marketingom in financami.

• Reševanje reklamacij, spremljanje terjatev in izterjave ter sodelovanje pri planiranju izvoza.

• Usmerjanje in podpora specialistom v prodaji, spremljanje njihovega dela ter prenos strokovnega znanja.

• Sodelovanje na sejmih in promocijskih aktivnostih, strokovno izpopolnjevanje ter izvajanje drugih nalog znotraj delovnega področja.

Pričakujemo

• Izkušnje na enakem ali podobnem delovnem mestu predstavljajo prednost.

• Ekonomska izobrazba je zaželena, vendar ni ključni pogoj.

• Dobro uporabniško znanje MS Office, predvsem napredno poznavanje Excela.

• Izkušnje z delom v ERP sistemih, prednost predstavlja poznavanje SAP.

• Samostojnost, natančnost in odgovornost pri delu.

• Razvite organizacijske in komunikacijske veščine.

• Proaktivnost ter usmerjenost v iskanje izboljšav in optimizacijo procesov.

• Aktivno znanje hrvaškega in angleškega jezika, znanje dodatnega tujega jezika predstavlja prednost.

Pri nas štejejo predvsem znanje, izkušnje, odgovornost in kakovost opravljenega dela. Formalna izobrazba je pomembna, vendar pri izbiri kandidata ni edino merilo.

Nudimo

• Dolgoročno zaposlitev v stabilnem in uspešnem podjetju.

• Strokovni razvoj in stalno izobraževanje ter priložnosti za pridobivanje novih znanj.

• Privlačen paket ugodnosti, vključno z dodatnimi zavarovanji.

• Fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma.

• PassSport za aktivno preživljanje prostega časa.

• Skrb za dobro počutje zaposlenih, ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter različne well-being aktivnosti.

• Sveže sadje v pisarni in brezplačno parkiranje.

• Sproščeno, povezano in sodelovalno delovno okolje ter dogodki za zaposlene.

• Možnost koriščenja počitniških kapacitet.