Stuttgart-Berg, Dibber-KiTa Am Schwanenplatz: Einrichtungsleitung (m/w/d)

Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
In unserer Dibber-KiTa Am Schwanenplatz in Stuttgart-Berg betreuen wir derzeit 30 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren.
Für diesen Standort suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung.
Weitere Informationen zur Einrichtung unter: Dibber-KiTa Am Schwanenplatz

• die KiTa sicher und teamorientiert in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung führen
• die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team steuern und reflektieren
• als kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
• den KiTa-Alltag pädagogisch und kindorientiert gestalten und durch eigene Ideen bereichern
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
• das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
• mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung wünschenswert
• Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Interesse an Führungsaufgaben
• Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
• Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
• standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
• standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
• Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
• Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
• überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
• umfangreicher interner Fortbildungskatalog
• berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
• pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
• Bezuschussung zu Team-Events
• bundesweite Begleitung durch Fachberatung
• (Team-) Coaching
• enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit