Sub Gerente regional de Ventas.

Misión del cargo:

Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de mercadeo en las seis tiendas de la regional Quito, mediante una supervisión constante, liderazgo sobre los equipos de tienda y ejecución efectiva de estrategias que fortalezcan la rentabilidad, la experiencia del cliente y el posicionamiento de la marca.

Nivel de instrucción:

Título de Tercer Nivel en Administración de empresas, Economía, Marketing o carreras afines.

Experiencia:

Mínimo 2 años en cargos similares preferentemente en retail, muebles u hogar.

Lugar de trabajo: Quito

Competencias:

- Orientación a resultados

- Liderazgo operativo

- Proactividad

- Capacidad de supervisión

- Pensamiento estratégico-comercial

- Comunicación efectiva

- Disciplina y seguimiento

Conocimientos técnicos requeridos.

- Procesos de ventas en retail de productos de alto valor (preferible segmento hogar/decoración).

- Manejo de herramientas CRM para seguimiento de clientes, metas y gestión de oportunidades. Idealmente experiencia previa con Odoo CRM.

- Indicadores de gestión comercial y presupuestaria.

- Implementación de estrategias de marketing y promociones en punto de venta.

- Administración de equipos

- Dominio de Excel intermedio-avanzado para reportería y análisis de datos comerciales.

Funciones a desempeñar:

-Supervisar el cumplimiento del presupuesto de ventas mensual en cada una de las seis tiendas asignadas.

-Asegurar la correcta implementación de estrategias de marketing y promociones diseñadas por el área central.

-Liderar reuniones semanales de seguimiento con encargados de tienda y brindar retroalimentación.

-Controlar el cumplimiento de procesos administrativos y operativos (cierres, inventarios, exhibiciones).

-Monitorear KPIs comerciales y operativos, implementando acciones correctivas ante desvíos.

-Proponer iniciativas para fortalecer la presencia de la marca y aumentar la conversión en tiendas.

-Actuar como nexo entre la regional Quito y la matriz, canalizando requerimientos y reportes.

-Reemplazar al Gerente Regional en sus ausencias, asegurando continuidad operativa.

Sueldo: $1500 + Variable.