Sub Gerente RRHH

En CEDIS buscamos integrar a nuestro equipo a una persona con experiencia en gestión de talento y operación de Recursos Humanos dentro de entornos logísticos y de alta demanda operativa.

Objetivo del puesto:

Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos del Centro de Distribución, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y una adecuada atención al personal operativo y administrativo.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.

• Prestaciones de ley y superiores

• Estabilidad laboral.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Funciones principales:

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para vacantes operativas y administrativas.

• Gestionar movimientos de personal: contrataciones, bajas, incidencias y expedientes.

• Supervisar programas de capacitación, integración y evaluación de desempeño.

• Dar seguimiento a temas de relaciones laborales, disciplina y clima organizacional.

• Monitorear indicadores del área como rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.

• Asegurar el cumplimiento de lineamientos de seguridad, higiene y legislación laboral vigente.

• Coordinar actividades internas de comunicación, bienestar y reconocimiento al personal.

• Mantener comunicación constante con áreas operativas para atender necesidades del CEDIS.

Perfil requerido:

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.

• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos dentro de operaciones logísticas, almacenes o CEDIS.

• Conocimiento en administración de personal, relaciones laborales y reclutamiento masivo.

• Manejo de Excel y herramientas de control administrativo.

• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

• Disponibilidad para trabajar bajo presión y enfoque a resultados.