Subdirector/a para Hotel Taburiente y La Laguna Gran Hotel

¿Quiénes somos? Somos un grupo hotelero familiar en expansión, con dos hoteles de 4 estrellas en Tenerife. Buscamos incorporar una persona que se convierta en la mano derecha de Dirección, participando activamente en la gestión diaria de ambos hoteles y formando parte de un proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento. Tu misión Como subdirector/a, serás una pieza clave en la coordinación de la operativa diaria de los hoteles. Trabajarás estrechamente con Dirección y con los responsables de cada departamento para garantizar el correcto funcionamiento de la organización, impulsando la toma de decisiones, la mejora de procesos y el desarrollo de los equipos. Buscamos una persona con iniciativa, criterio y capacidad de liderazgo, que quiera asumir responsabilidades desde el primer día y crecer profesionalmente dentro de un grupo hotelero con proyecto de expansión. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Coordinar la operativa diaria de los diferentes departamentos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos del grupo. Actuar como referente para los responsables de área, acompañándoles en la toma de decisiones y favoreciendo la coordinación entre equipos. Asumir progresivamente mayores niveles de autonomía en la gestión del negocio, participando activamente en decisiones operativas y organizativas. Colaborar con Dirección en la gestión de personas, participando en la resolución de conflictos, reorganizaciones y otras decisiones relacionadas con los equipos. Realizar el seguimiento de presupuestos, costes e indicadores, identificando oportunidades de mejora. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos e impulsar iniciativas de optimización y eficiencia. Gestionar incidencias administrativas y coordinar actuaciones con organismos externos cuando sea necesario. Sustituir a Dirección en su ausencia, garantizando la continuidad de la operativa y la correcta toma de decisiones. Participar en proyectos estratégicos y de crecimiento del grupo, asumiendo nuevas responsabilidades conforme evolucione la organización. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en ADE, Turismo, Ingeniería o similar. Al menos un año de experiencia liderando equipos o gestionando personas. Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y liderar equipos. Excel de nivel alto Muy valorable conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y digitalización. Competencias: Capacidad para tomar decisiones Resolución de problemas Mentalidad analítica Orientación a resultados Habilidades de comunicación Habilidades de negociación