Subgerencia de QA CEDIS Culiacan

Subgerencia de QA y mejora Continua – Cedis Silao

Objetivo del puesto: Garantizar la ejecución de planes de auditorías, vigilar el correcto uso e integridad de los sistemas informáticos del CEDIS y establecer planes de control a los hallazgos resultantes de check list operativos.

Principales Responsabilidades:

· Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la calidad de los procesos, indicadores, Almacén de Suministros y gestión de inventarios en la operación de su CEDIS y Planta de Carnes.

· Gestión de los sistemas operativos, seguimiento a root cause que impacta en los flujos operativos derivado a fallas del sistema, supervision a la correcta asignación de perfiles en GLS, coordinar auditorias mensuales a perfiles de usuarios.

· Supervisar el cumplimiento a los check list de auditorías globales en CEDIS, asegurar continuidad a los compromisos para mejorar la calidad en CEDIS, documentar hallazgos para generación de planes de trabajo, medir alcances y resultados a los planes de trabajo.

· Asegurar correcta aplicación e integridad de los datos mostrados en el Health Check, compartir hallazgos y trazar con operaciones un plan de trabajo. Monitorear mercancía en tránsito proveniente de otros CEDIS para fluir la mercancía en tiempo.

¿Qué necesito?

· Escolaridad: Licenciatura, Ingeniería idealmente Maestría en Administración

· Experiencia laboral: 2 años o más de experiencia en puesto similares coordinación de QA, mejora continua, proyectos para plantas y CEDIS.

· Conocimientos técnicos:

· Auditorias de procesos, mejora continua, mejora continua, six sigma.

· Office Intermedio

· Inglés: Intermedio

· Disponibilidad para rotar turnos de lunes a domingo.

· Metodologías de mejora continua: Lean, six sigma, etc.

?“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”?