Subgerente de Excelencia Operacional Puertos
Operador portuario y logístico, líder en transferencia y manejo de cargas, se encuentra en la búsqueda de un/a Subgerente de Excelencia Operacional Puertos, quien tendrá la responsabilidad de dirigir la estrategia e implementación de iniciativas de excelencia operacional en el Puerto, promoviendo la mejora continua de los procesos portuarios, la estandarización de las operaciones y el cumplimiento de estándares de seguridad, eficiencia, sostenibilidad y calidad de servicio.
Asimismo, velará por el desempeño operacional de los terminales portuarios bajo su ámbito de gestión, impulsando prácticas que contribuyan a la optimización y efectividad de las operaciones.
Funciones:
Liderar la estrategia y ejecución del modelo de excelencia operacional del negocio portuario.
Identificar e implementar oportunidades de mejora para aumentar la eficiencia y productividad operacional.
Desarrollar y promover metodologías de mejora continua y estandarización de procesos.
Definir, monitorear y analizar KPIs operacionales, impulsando acciones de mejora.
Promover una cultura de seguridad, cumplimiento normativo y disciplina operacional.
Impulsar proyectos de modernización, automatización y digitalización de las operaciones.
Coordinar iniciativas de mejora con las distintas áreas de la organización.
Asegurar la homologación de procedimientos y la difusión de buenas prácticas entre terminales.
Apoyar la gestión de sistemas integrados y procesos de auditoría en materias de calidad, seguridad y medioambiente.
Formación y experiencia:
Título en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o afín.
Contar con al menos cinco años de experiencia laboral y al menos dos años en cargos de jefatura de excelencia operacional.
Experiencia en la industria portuaria.
Deseable conocimiento en metodologías Lean Management.
Experiencia en proyectos de innovación, transformación, etc.
Liderazgo de transformación de procesos (iniciativas, proyectos).
En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.