Subgerente de Proyectos Inmobiliarios
Grupo inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un/a Subgerente de Proyectos Inmobiliarios, quien será responsable de gestionar y controlar un portafolio de proyectos, reportando directamente al Gerente Inmobiliario a lo largo de todo su ciclo de vida (desarrollo, comercialización, construcción, entrega y postventa). Asimismo, deberá asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros, presupuestarios y operacionales de cada proyecto.
Funciones:
Participar activamente en la definición y desarrollo del producto inmobiliario, asegurando su viabilidad comercial, financiera y constructiva.
Realizar la evaluación financiera de proyectos, entregando soporte a la toma de decisiones de inversión.
Elaborar, controlar y actualizar la evaluación de los proyectos con seguimiento detallado de costos y proyecciones de flujo de caja.
Identificar, anticipar y gestionar desviaciones presupuestarias, entregando análisis claros y oportunos.
Coordinar el proceso de lanzamiento de ventas junto a las áreas Comercial y de Arquitectura, asegurando coherencia y calidad de la información entregada al cliente.
Gestionar y controlar los contratos asociados a los proyectos, especialmente el contrato de construcción, validando costos, avances de estados de pago y autorizando adicionales cuando corresponda.
Formación y experiencia:
Título en Ingeniería Civil.
Al menos cinco años de experiencia en empresas del rubro inmobiliario, desempeñándose en el área de Proyectos en cargos de jefatura senior.
Indispensable experiencia en el rubro inmobiliario.
Experiencia comprobable en desarrollo, planificación y coordinación de proyectos inmobiliarios a lo largo de su ciclo de vida.
Experiencia en evaluación integral de proyectos, incluyendo análisis financiero (estados financieros y flujos) y gestión de procesos de tramitación y permisología ante organismos competentes.
Deseable experiencia en proyectos de edificación en altura y extensión (casas).
En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.