【SUBWAY TAIWAN 總部】資深店長/儲備營運督導（50K起）

Subway Taiwan 正處於直營店快速擴張的黃金期，現誠徵具備大型團隊管理能力與豐富連鎖營運經驗之人才，負責已開幕門市之多店管理與核心人才複製。

【主要工作職責】
1. 承接新店開幕一週後之營運，負責門市之整體營運管理
2. 具備獨立決策能力，自主規劃、推動並優化所轄門市之帶領與現場營運模式
3.督導門市現場營運狀況（產品品質、服務流程、衛生安全與顧客滿意度），確保品牌體驗一致性
4.持續培育與輔導各門市之「店長」與「核心幹部」，放權並建立穩定的人才梯隊
5.規劃門市內訓與績效追蹤機制，確保所掌管之門市皆能獨立且穩定運作
6.追蹤與控管門市營業績效、損益、毛利、人事成本與庫存
7.分析門市營運數據（營業額、來客數等），並轉化為具體的現場改善與優化行動
8.定期向總部回報營運現況，並依實戰經驗給予總部營運策略與制度優化之具體建議

【必備條件】

• 3年以上連鎖餐飲或零售體系營運、店務管理經驗
• 具備跨店管理、團隊領導與跨部門溝通協調能力
• 熟悉成本控管、損益與利潤管理，具備良好數據分析與數字敏銳度
• 有責任感、極佳之現場應變力與抗壓性，能適應快速擴張之步調
• 願意且能夠配合現階段「駐店」管理，親上前線調整並優化門市現場

【加分條件】

• 曾任職大型連鎖企業，具單店30-50人編制之大團隊管理經驗者尤佳
• 具備區主管、儲備督導或區域營運管理實務經驗者優先
• 實際參與過門市營運改善、流程優化或新制度導入經驗