スマートフォン／組込み機器のアプリケーション開発エンジニア（WEB1回）

仕事内容

担当業務

スマホアプリケーションおよび組込み機器向けGUI開発をご担当頂きます。

＜担当フェーズ＞

要件定義から機能実装、評価までの一連のフェーズ

業務の特徴

・スマホアプリケーション開発、組込みLinuxやリアルタイムOS上の組込みソフトウェア等、
　幅広い開発を行っており、Qt、Xamarin等のクロスプラットフォームを用いた
　アプリケーション開発に携われます。
・チーム規模は案件ごとに異なりますが、2名～10名程度となります。
・作業場所は、自社作業（品川事業所）もしくはテレワークが多いです。
　ただし、発売前の機材を扱う場合は、お客様の事業所にて作業する場合もあります。

＜仕事の魅力＞

・経験や希望に応じて、コンサル、企画提案、要件定義等の上流工程からシステム開発に
　携わることが可能です。
・オフショア開発におけるブリッジSE対応により海外出張の機会も得られます。
・多数の組込みソフトウェア開発を進めているため、様々な新しい技術に触れ、
　経験を積むことが可能です。
・開発チームを組んでの受託業務をメインで実施していることから、
　在宅勤務やフレックスでの時短勤務等の調整可能なプロジェクトが多いのも特徴であり、
　プライベートと両立して仕事が出来る環境が整っております。

＜キャリアパス＞

ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。
経験が浅い場合でもOJTで徐々に業務に慣れて頂きますのでご安心ください。
高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できるようサポートしていきます。
その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じてよりレベルの高い業務を担当頂き、
将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがございます。

必要な能力・経験

必須

・下記のいずれかの開発経験をお持ちの方
　組込み開発のGUI開発経験、スマホアプリケーション開発経験

・下記のいずれかの言語を使用した開発経験をお持ちの方
　C、C++、Java、Kotlin、C#、Swift、Objective-C

・下記のいずれかのOSを使用した開発経験をお持ちの方
　Linux、Android、Windows、iOS、リアルタイムOS

歓迎

＜経験＞

・下記クロスプラットフォームを用いた開発経験
　Qt/QML、Xamarin、Flutter
・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダーのご経験をお持ちの方
・オフショア開発におけるブリッジSEのご経験をお持ちの方

<マインド>

・自身のキャリアアップに挑戦できる方
・他メンバと協調して業務に取り組める方
・能動的に行動することができる方

選考フロー

書類選考

　▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。

一次面接（基本的にWEB面接です。
　　　　　現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）

　▼

内定

【職種 / 募集ポジション】
スマートフォン／組込み機器のアプリケーション開発エンジニア（WEB1回）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜
月給：基本給23万円以上＋賞与（＋残業代、各種手当別途支給） ※残業代：残業時間に応じて別途支給 ※対象者には各種手当を別途支給 ※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます ※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
【勤務地】
品川事業所または顧客先での勤務となります。
【受動喫煙対策】
・品川事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・仙台事業所：屋内全面禁煙 ・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・大阪事業所：屋内に喫煙スペース有り（ビル共用部分） ・三島サテライトオフィス：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）
【就業時間】
8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00)
【休日休暇】
年間休日：122日 年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による） 休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4） 特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等） 永年勤続休暇
【福利厚生／社員サポート】
■福利厚生／社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当／社内認定資格手当 ・在宅勤務制度／在宅勤務手当 ・住宅手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度（※確定拠出型年金） ・産前産後休暇 ・出産祝金：１子当たり10万円 ・子育て手当：8,500円（1子につき）※社内規程に基づく ・育児休業 ・育児対応フレックス　など ■健康管理 ・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動　他

会社情報

【会社名】
株式会社アイ・エス・ビー
【設立】
1970年（昭和45年）6月
【資本金】
24億2,603万円（2026年4月27日現在）
【上場取引所】
東京証券取引所　プライム市場（証券コード：9702）
【代表取締役社長】
若尾 一史
【従業員数（連結）】
2,752名（2025年12月31日現在）
【事業所一覧】
本社(東京都港区) 品川事業所(東京都港区) 五反田事業所(東京都品川区) 三島サテライトオフィス(静岡県三島市) 甲府事業所(山梨県甲府市) 大阪事業所(大阪府大阪市) 名古屋事業所(愛知県名古屋市) 仙台事業所（宮城県仙台市）
【中途採用比率】
56期（2025年1月1日～2025年12月31日） 44%（新卒64名・中途51名） 55期（2024年1月1日～2024年12月31日） 39%（新卒65名・中途41名） 54期（2023年1月1日～2023年12月31日） 36%（新卒65名・中途36名） 53期（2022年1月1日～2022年12月31日） 35%（新卒61名・中途33名） ※各事業年度ごとに算出。小数点以下第一位を四捨五入。 公表日：2026年4月1日