Superman / Wonderwoman – Ingénieur(e) ou scientifique attiré(e) par le Growth Hacking et le marketing scientifique

Tu es scientifique ou ingénieur, passionné(e) par l’intelligence artificielle, les nouvelles technologies et l’expérimentation ?

Rejoins une Deeptech innovante et développe tes compétences en Growth Marketing, Growth Hacking, IA, automatisation, SEO/GEO et acquisition B2B, au service de l’innovation scientifique.

Pas besoin d’être expert(e) en marketing : nous recherchons avant tout un esprit curieux, créatif et entrepreneurial !

🌟 Ton profil : un esprit curieux, autonome et entreprenant !

Pas besoin d’être déjà expert en growth hacking, en développement web ou en intelligence artificielle.

Ce qu’on recherche avant tout, c’est un tempérament : de la curiosité, de l’initiative, l’envie de comprendre et surtout le plaisir d’expérimenter !

Le growth hacking, le web et les outils IA ? On te formera directement sur des projets concrets !

🎯 Ta mission : transformer la curiosité des chercheurs en opportunités commerciales

Ton objectif sera de faire connaître nos instruments à travers le monde, attirer les bons chercheurs et transformer leur intérêt en prospects qualifiés.

Pour y parvenir, tu toucheras à de nombreux domaines :

• Imaginer et lancer des campagnes d’acquisition : identifier les bons chercheurs, trouver les messages qui font mouche et choisir les canaux les plus pertinents pour engager la discussion.

• Booster nos campagnes de mailing : affiner le ciblage, personnaliser les messages, tester de nouvelles approches et analyser les résultats pour progresser à chaque campagne.

• Faire évoluer notre site web : utiliser les outils d’IA pour améliorer nos pages, optimiser les parcours utilisateurs, explorer le front-end comme le back-end et renforcer notre visibilité sur les moteurs de recherche et les IA génératives (SEO & GEO).

• Construire les outils IA de demain : concevoir des prompts efficaces, développer des assistants intelligents et automatiser les tâches qui méritent de l’être.

• Oser les idées « out of the box » : imaginer un outil utile aux chercheurs, créer un contenu inattendu ou inventer une nouvelle manière d’identifier leurs besoins. On partage les idées, on expérimente et on garde ce qui fonctionne !

🔎 Bien plus que du marketing : comprendre et influencer l’innovation !

Ton travail ne servira pas uniquement à générer des prospects.

En analysant les besoins et les réactions des chercheurs, tu nous aideras aussi à mieux comprendre notre marché et à orienter les futurs développements de notre équipe R&D.

🤖 L’IA au cœur de ton quotidien !

Ici, l’intelligence artificielle n’est pas juste un sujet à la mode : c’est un outil que nous exploitons pleinement.

Notre ambition ? Te permettre de développer de véritables compétences de prompt engineer, en pratiquant chaque jour, avec nous.

🎓 Ta formation

Tu as une formation Bac +5 en sciences ou en ingénierie ? Parfait !

Tu as moins d’années d’études, mais tu t’es formé(e) par toi-même, tu as développé de solides compétences et tu as des réalisations concrètes à nous montrer ?

Ta candidature nous intéresse tout autant !

Ce qu’on recherche avant tout, c’est quelqu’un qui aime transformer ses idées en actions.

• Un esprit vif et inventif : tu réfléchis vite, tu es curieux(se) et tu trouves des solutions là où d’autres voient des obstacles.

• Le goût de l’action : quand tu identifies une opportunité, tu ne te contentes pas d’en parler. Tu imagines un premier test et tu passes à l’action !

• Une approche expérimentale : tu testes, tu mesures, tu analyses et tu ajustes. Tu développes ce qui fonctionne et tu sais abandonner une mauvaise idée, même quand c’était la tienne !

• Une vraie autonomie : tu prends des initiatives, tu anticipes et tu fais avancer tes projets sans attendre qu’on te relance.

• Une curiosité pour les nouvelles technologies : tu as envie d’explorer les possibilités de l’IA, d’expérimenter de nouveaux outils et de développer tes compétences.

Chez nous, on aime :

Les gens d’action, les inventifs, les autonomes, les curieux et ceux qui sont exigeants avec eux-mêmes tout en prenant soin des autres.

Ceux qui osent essayer, qui apprennent de leurs erreurs et qui préfèrent faire plutôt que parler.

🥐 Et ceux qui ramènent des chouquettes ont déjà compris une partie de notre culture !

Tu as lancé un projet, développé un outil, automatisé une tâche, testé une idée originale ou créé quelque chose de tes propres mains ?

Un projet personnel, associatif ou autodidacte compte tout autant qu’une expérience professionnelle !

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Chez Elvesys, nous avons souhaiter développer une expérience de recrutement différenciante !
Notre but est de mieux comprendre qui tu es, ce qui te motive et comment tu pourrais t’épanouir dans notre environnement :)

🚀 Les étapes clés du parcours candidat

• Étape 1 : Formulaire d’entrée sur Welcome
  Tu partages tes infos de base, tes motivations et réalises une courte auto‑évaluation technique et comportementale.

• Étape 2 : Test DISC
  Tu passes un test de personnalité simple (type DISC) pour identifier ton profil de communication et de collaboration.
  Objectif : cet outil n’a pas vocation à évaluer ou à sélectionner, mais à mieux comprendre ton mode de communication et tes préférences comportementales dans le cadre professionnel.

• Étape 3 : Entretien RH
  Discussion ouverte sur ton parcours, tes attentes, ta compréhension du poste et ta motivation à rejoindre nos équipes.

• Étape 4 : Entretien Manager + Test Technique
  Rencontre avec le manager pour aborder les aspects concrets du poste et valider tes savoir‑faire, via une étude de cas, une discussion ou mise en situation technique.

• Étape 5 : Rencontre Équipe / CODIR + Visite des locaux
  Immersion dans la vie d’équipe, découverte des bureaux et échanges informels pour confirmer que le feeling est réciproque !

  PS (IA Oblige) : Merci de préciser : “I want to join the tribe” dans ta candidature 😉