Job Description Summary

Le/la Responsable Maintenance N1 est en charge d’animer des équipes de maintenance préventives/corrective dans un secteur ou plusieurs déterminés, d’assurer le relai avec les lignes de Production et de garantir la disponibilité des équipements de production.

Job Description

Rôle et responsabilités

• Organiser et planifier l’intervention sur les équipements en correctif, préventif, palliatif et conditionnel et/ou sur des projets d’amélioration et de fiabilisation.

• Partager le retour d’expérience avec ses équipes afin d’établir des procédures de dépannage.

• Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et propose ou met en œuvre les actions correctives adaptées.

• Mesurer et suivre la disponibilité des équipements dans son périmètre d’activité, tout en étudiant les impacts pour les autres secteurs de l’entreprise

• Analyser les risques du chantier et définit les moyens protections, les EPI et la méthodologie pour réaliser le travail en respectant les règles de sécurité.

• Intervient sur les actions d’amélioration continue avec les différents services ou prestataires.

• Effectuer des actions dans le respect des objectifs d’efficacité énergétique et propose des solutions d’amélioration.

• Etablir et suivre des contrats de prestations dans son périmètre d’activité.

• Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance et/ou des projets d’amélioration: indicateurs/tableau de bord.

Activités managériales :

• Animer, Organiser et Piloter l’Activité.

• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…).

• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs.Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…).

• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière.

• Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque; Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience.

• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (retours d’expériences, alertes…).Encourager la veille industrielle et commerciale du marché externe pour optimiser les capacités d’innovation de l’équipe et du périmètre d’activité.

Contribution à l’efficacité énergétique :

• Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.

Compétences professionnelles spécifiques

• Connaissances approfondies de la production et de la gestion de la maintenance.

• Connaissances approfondies de la réglementation et des normes applicables dans le domaine de la maintenance industrielle.

• Connaissances approfondies dans le domaine de la maintenance industrielle.

• Connaissances générales dans la gestion de prestataires extérieurs.

• Connaissances et maitrise requise de Workday, Euroquartz et GenSuite.

• Solides compétences en communication orale et écrite.

• Rigueur et autonomie, capacité de travail en équipe.

• Excellente capacité d’analyse, de résolution rapide de problèmes, et de synthèse.

• Capacité à influencer les autres et à coordonner le travail en équipe.

• Maitrise du français courant obligatoire

• Maitrise de l’anglais requise

Additional Information