SUPERVISOR(A) DE CONTROLE OPERACIONAL

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições:

· Supervisionar a operação ferroviária em tempo real por meio do Centro de Controle Operacional (CCO);

· Elaborar a programação de trens, garantir o cumprimento da programação através do acompanhamento e priorização na circulação dos trens;

· Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e padrões de segurança;

· Minimizar impactos de atrasos e otimizar fluxo de trens;

· Controlar cruzamentos, ultrapassagens e priorização de tráfego ferroviário;

· Atuar na gestão de incidentes e desvios operacionais, tomando decisões para mitigação de riscos e garantir rápida retomada da operação;

· Acompanhar indicadores de desempenho (pontualidade, produtividade, segurança);

· Orientar e apoiar a equipe de controladores operacionais;

· Realizar interface com outras equipes (manutenção de via permanente, manutenção mecânica, comercial, segurança, engenharia);

· Participar do planejamento da operação ferroviária.

· Acompanhar indicadores (KPIs) como pontualidade, produtividade e segurança;

· Emitir relatórios operacionais e informações estratégicas.

· Promover treinamentos e orientar sobre procedimentos operacionais.

· Propor melhorias nos processos operacionais e fluxos de controle.

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Logística, Engenharia ou correlatas;
• Pacote Office em nível básico;

Requisitos desejáveis:

• Indicadores operacionais;
• Vivência em investigação de acidentes ferroviários;
• Habilitação na categoria B.

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.