Supervisor/a de Desarrollo de Software
Seleccionamos para reconocida
empresa del sector financiero, con importante presencia en el mercado.
Se trata de una
oportunidad para integrarse a un entorno dinámico, con metodologías ágiles,
donde el foco estará en asegurar la calidad de ejecución, cumplimiento de
objetivos y evolución del equipo.
Responsabilidades:
Coordinar los
recursos internos y de terceros/proveedores para la ejecución de los proyectos
priorizados.
Garantizar los
tiempos de entrega, dentro del alcance y del presupuesto.
Desarrollar el
alcance y los objetivos de los módulos de cada proyecto, implicando a todas las
partes interesadas pertinentes.
Gestionar y
actualizar los planes de proyecto detallados, asegurando un adecuado
seguimiento del avance y cumplimiento de hitos.
Informar y escalar a
Alta Gerencia cuando corresponda.
Identificar, evaluar
y gestionar los riesgos de cada proyecto, implementando acciones de mitigación
para minimizar su impacto.
Establecer y mantener
relaciones con otros equipos internos, así como terceros/proveedores.
Crear y mantener
documentación correspondiente a cada proyecto.
Requisitos
La búsqueda se
orienta a profesionales con formación universitaria en Tecnologías de la Información o
carreras afines, que cuenten con
experiencia en liderazgo o coordinación de equipos de desarrollo, reportando a niveles de gestión.
Se valorará una
trayectoria técnica sólida, con conocimientos en entornos de desarrollo basados
en .NET, GraphQL y bases de datos relacionales (SQL Server), así como
experiencia trabajando con herramientas de gestión como Jira.
Se requiere experiencia en la coordinación de
equipos en contextos de proyectos complejos y exigentes, así como conocimientos
y práctica en metodologías ágiles (Scrum o similares). Se valorará
especialmente la experiencia en proyectos del sector financiero.
El rol demanda habilidades de liderazgo,
comunicación efectiva, organización, atención al detalle y capacidad de gestión
de múltiples iniciativas en simultáneo,
junto con una actitud proactiva, adaptabilidad y orientación a resultados.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1
de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.