Supervisor(a) de Merchandising

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Merchandising para atuar em uma grande empresa multinacional do setor farmacêutico, liderando equipes de promotores em campo e garantindo a excelência na execução das estratégias de trade marketing nos pontos de venda.

Se você tem perfil de liderança, gosta de atuar próximo à operação e possui experiência com gestão de equipes, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições:

Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de Promotores(as) de Merchandising em campo;

Garantir a correta execução das estratégias e ações de merchandising nos PDVs, conforme diretrizes do cliente e do trade marketing;

Acompanhar indicadores de performance (execução, cobertura, ruptura, share de gôndola e ponto extra);

Realizar visitas periódicas aos PDVs para auditoria, suporte operacional e alinhamento com a equipe;

Garantir a correta implementação de planogramas, materiais de PDV e campanhas promocionais;

Atuar no relacionamento com gerentes e responsáveis das lojas, apoiando negociações locais quando necessário;

Apoiar treinamentos, reciclagens e integrações de novos promotores;

Assegurar o preenchimento correto de relatórios, envio de evidências e cumprimento de prazos;

Atuar de forma integrada com as áreas de Trade, Comercial e Operações, garantindo alinhamento estratégico.

Requisitos e qualificações:

Experiência anterior como Supervisor(a) de Merchandising, Líder de Campo ou função similar;

Vivência no canal Farma será considerado um diferencial;

Ensino médio completo (superior será um diferencial);

CNH ativa e carro próprio;

Experiência com gestão de equipes, acompanhamento de indicadores e rotinas de campo;

Boa comunicação, liderança, organização e senso de urgência;

Disponibilidade para deslocamentos frequentes.

Informações adicionais:

VR / VA

Ajuda de custo por KM rodado

Convênio Médico e Odontológico

Seguro de Vida

Total Pass Programa de academias e bem-estar;

Bem Viver Saúde Suporte psicológico;

Parcerias educacionais para o colaborador e dependentes.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

Período Integral