Supervisor/a de Piso de Ventas – Makro Zarate 1
Description
Makro Supermayorista S.A. empresa perteneciente al Grupo Intercorp, dedicada a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios, con tiendas a nivel nacional, se encuentra en búsqueda del mejor talento para el puesto:
Supervisor/a de Piso de Ventas
FUNCIONES:
Realizar inspecciones por el área de Dry Food en piso de venta, verificando el orden, exhibición y surtido adecuado.
• Elaborar semanalmente el reporte de productos no vendidos, mejores vendidos de los últimos 7 días.
• Realizar los pedidos y reposición de mercadería.
• Controlar y velar por la obtención y consecución del presupuesto y cuotas de venta.
• Conocer los productos del área asignada, sus propiedades y características, garantizando una buena información a los clientes.
• Cumplir las rutinas diarias de piso de ventas, precios, aseo e identificación de productos en Makro Mail.
• Coordinar con ALC la organización de los inventarios del área.
• Organizar, ubicar y marcar la mercancía para la toma de inventarios cíclicos y generales.
• Revisar y coordinar con el supervisor de RM los Rack aéreos para establecer mejoras.
• Realizar el reporte de productos CAS.
• Reportar diariamente a ALC, RM y Piso de Ventas los artículos que presentan problemas en Rail Cards.
• Coordinar y orientar el desenvolvimiento de los impulsadores y mercaderistas en Piso de Ventas
REQUISITOS:
• Deseable egresado o cursando los últimos ciclos de estudios técnicos o universitarios en Industrias Alimentarias y/o afines.
• Experiencia laboral mínima de 1 año como Asistente o Maestro de PDV.
• Manejo de herramientas de Excel, Word y Power Point.
• Disponibilidad para trabajar seis días a la semana en horarios rotativos.
BENEFICIOS:
• Bonos de movilidad
• Oportunidad de hacer línea de carrera.
• Capacitaciones constantes.
• Beneficios y descuentos por pertenecer al Club Intercorp.
• Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.
"Makro Supermayorista S.A fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.”
“En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.”