Supervisor(a) de R&S

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de R&S para liderar a operação de Recrutamento e Seleção, atuando de forma próxima ao time, aos clientes e à execução dos processos.

Buscamos uma liderança operacional, estratégica e mão na massa, com experiência em gestão de pessoas, indicadores e processos seletivos.

📍 Local: Berrini – São Paulo/SP

💼 Modelo de trabalho: Híbrido, com média de 3 dias presenciais por semana

📄 Contratação: PJ

🕐 Jornada: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

Benefícios: Flash por dia presencial, day off de aniversário, 30 dias de descanso remunerado após 12 meses, acesso a conteúdos e imersões e TotalPass.

Principais atividades:

• Gerenciar o time de recrutamento, acompanhando desempenho, produtividade, capacidade e distribuição das vagas;

• Conduzir rituais internos da operação e apoiar alinhamentos com clientes;

• Gerenciar a carteira de vagas, acompanhando prazos, prioridades e gargalos;

• Acompanhar indicadores como SLA, time to fill, produtividade, conversões e qualidade das entregas;

• Desenvolver os recrutadores, oferecendo direcionamento, feedback e suporte;

• Apoiar clientes em situações críticas, desalinhamentos de perfil e necessidades de replanejamento;

• Conduzir diretamente vagas estratégicas, prioritárias ou complexas;

• Supervisionar a execução dos processos, garantindo o cumprimento das etapas e metodologias de R&S;

• Garantir a atualização das ferramentas de gestão e confiabilidade das informações;

• Identificar gargalos e implementar melhorias para aumentar produtividade, qualidade e velocidade;

• Apoiar a padronização de processos, rotinas e boas práticas.

Requisitos:

• Experiência de aproximadamente 3 a 5 anos em Recrutamento e Seleção;

• Experiência prévia em liderança, supervisão ou desenvolvimento de pessoas;

• Vivência com processos seletivos de ponta a ponta;

• Experiência com vagas estratégicas ou complexas;

• Experiência na gestão simultânea de volume de vagas, prioridades, capacidade do time e prazos;

• Domínio de indicadores de R&S, especialmente SLA, time to fill, produtividade, conversões e volume de vagas;

• Conhecimento em entrevistas estruturadas, avaliação por competências e análise de perfil;

• Experiência com ATS, ferramentas de gestão de projetos e indicadores;

• Formação preferencial em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Português fluente.

Diferenciais:

• Experiência em consultorias ou empresas de Recrutamento e Seleção;

• Vivência com atendimento e gestão de clientes em ambientes de alta velocidade e múltiplas demandas;

• Visão de negócio e sensibilidade comercial para identificar oportunidades junto aos clientes.

Buscamos uma pessoa:

• Líder e desenvolvedora de pessoas;

• Organizada e capaz de gerenciar múltiplas prioridades;

• Com senso de urgência e capacidade de tomada de decisão;

• Comunicativa e com facilidade para relacionamento;

• Analítica e orientada a resultados;

• Com inteligência emocional para lidar com pressão e situações delicadas;

• Proativa e autônoma na resolução de problemas;

• Próxima do time e disposta a atuar diretamente na operação.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional