Supervisor Benefícios

Na Ajinomoto, valorizamos a proatividade, a criatividade e o trabalho em equipe. Nossa cultura é centrada nas pessoas, onde cada membro da equipe é valorizado e incentivado a contribuir com suas ideias e habilidades únicas. Valorizamos a aprendizagem contínua e fornecemos oportunidades de desenvolvimento profissional para todos os funcionários.

Estamos em busca de uma Supervisor(a) de Benefícios altamente motivado para se juntar à nossa equipe. A atuação será estratégica na gestão de benefícios de uma operação robusta, com múltiplas frentes de atuação — de saúde e seguros a programas internos de engajamento — garantindo que a experiência do colaborador seja de excelência.

Nossa área de Recursos Humanos é especializada em conectar processos e pessoas de forma estratégica, sempre acompanhando o mercado, tendências e boas práticas de gestão de benefícios, contribuindo para entregar valor aos nossos colaboradores e à sociedade.

A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasil

Principais atividades:

• Garantir a acurácia e integridade dos dados cadastrais de benefícios ao longo de todo o ciclo do colaborador — da admissão ao desligamento — assegurando coberturas corretas junto às operadoras, incluindo extensões para dependentes, aposentados e ex-colaboradores
• Monitorar as movimentações mensais de benefícios, atuando como ponto de contato entre a empresa e os fornecedores para manter a base sempre alinhada
• Acolher e orientar colaboradores em processo de integração ou transferência, facilitando sua adaptação e assegurando que compreendam e utilizem adequadamente os benefícios disponíveis
• Conduzir a gestão de contratos com parceiros e operadoras, incluindo rodadas de negociação para otimização de custos e condições
• Planejar e liderar a campanha anual de benefícios, desenvolvendo ações que ampliem o engajamento e o letramento dos colaboradores sobre os programas disponíveis

Formação:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Conhecimentos e Ferramentas:

• Experiência prévia em gestão de benefícios (plano de saúde, seguro de vida, convênios)
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e portais de operadoras
• Pacote Office — especialmente Excel para controle de movimentações e relatórios
• Desejável: conhecimento em SAP ou sistemas integrados de RH e PowerBI

Habilidades Comportamentais:

• Perfil organizado, com atenção aos detalhes e capacidade de gestão de múltiplos processos simultâneos
• Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas
• Capacidade de negociação com fornecedores e operadoras
• Senso de urgência e foco na experiência do colaborador

Diferenciais:

• Experiência em copndução de eventos internos ou campanhas de RH
• Inglês em nível intermediário

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Ticket Alimentação;
• Gympass;
• Vale transporte ou estacionamento no local;
• Participação nos Lucros;

Local de trabalho:

• Modelo Híbrido, escritório na Vila Mariana/SP