Supervisor de calidad

Requisitos:

• Carrera técnica o estudios en Administración, Contabilidad o afín.
• De 1 a 3 años en auditorías de procesos, inventarios o logística.
• Manejo de bases de datos y equipo Hand Held.
• Uso de patín hidráulico.
• Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes).
• Sistema WMS u otro ERP.

Actividades:

• Organizar el plan de trabajo diario de los Auditores y Auxiliar Administrativo de Aseguramiento de Calidad.
• Verificar que las auditorías realizadas por el personal a cargo no cuenten con discrepancias.
• Administrar y realizar la alta y bajas de usuarios en sistema WMS.
• Validar y atender la aplicación de ajustes de inventarios derivados de las auditorías.
• Verificar y validar físicamente las transferencias entre CEDIS.
• Supervisar la realización de auditorías aleatorias en el área de HBL.
• Supervisar el llenado de la base de datos con los resultados de los conteos cíclicos.
• Supervisar la correcta emisión de reportes realizados por los auditores.
• Supervisar y validar la entrega de equipo de Hand Held al personal operativo.
• Realizar los Tickets en Sistema CAU para la atención de reparaciones y/o valoraciones de equipos de Hand Held.
• Capacitar al personal de nuevo ingreso (sólo Auditores) y realizar la retroalimentación u orientación de actividades con personal cuando se requiera.
• Liderar y Coachear al personal para el cumplimiento de objetivos del área y administrar permisos, vacaciones, coordinación de rol de turnos del personal a cargo.
• Realizar todas aquellas funciones relacionadas con su puesto y área que le sean delegadas por su jefe.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley.
• Pago semanal
• Sin semana de fondo
• Contratación directa con la empresa
• Tarjeta de descuento de empleados
• Comedor subsidiado

Carretera a Salinas Victoria - Ciénega de Flores 101, Entronque de Carretera a Colombia, Municipio de Salinas Victoria, Nuevo León, México. CP 65514

En CUCAPAH estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo sin comportamientos discriminatorios. Seguimos las leyes relacionadas y las tomamos en cuenta en nuestros procesos (como reclutamiento, contratación, formación, compensaciones y crecimientos), sin discriminar a nadie por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, portador de VIH o cualquier otro hecho protegido por la ley.