Supervisor de capacitación y entrenamiento

Supervisor de Capacitación y Entrenamiento

Elamex de Torreón busca integrar a su equipo a un Supervisor de Capacitación y Entrenamiento para el área de Desarrollo Organizacional y Cultura.

Objetivo del puesto

Administrar, coordinar y supervisar la ejecución del Sistema de Capacitación y Entrenamiento de la organización, asegurando que los procesos de inducción, capacitación, entrenamiento, certificación y desarrollo de competencias se ejecuten de manera eficaz, conforme a los estándares internos, requisitos legales y objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

• Coordinar y supervisar la ejecución del Programa Anual de Capacitación.
• Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
• Supervisar los procesos de inducción y onboarding del personal de nuevo ingreso.
• Coordinar programas de capacitación interna y externa, entrenamiento, reentrenamiento, cross training y desarrollo de competencias.
• Supervisar el desempeño del Entrenador Interno.
• Coordinar los procesos de evaluación, certificación y recertificación de competencias.
• Administrar y mantener actualizadas las matrices de habilidades, polivalencia, certificaciones y registros de capacitación.
• Monitorear indicadores de capacitación y entrenamiento, así como medir su efectividad.
• Coordinar acciones correctivas y de mejora derivadas de auditorías, indicadores y evaluaciones.
• Supervisar la aplicación de la metodología TWI y promover la mejora continua del sistema.
• Administrar el sistema documental de capacitación y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos, incluyendo SIRCE y documentación aplicable ante STPS.
• Requisitos
• Escolaridad: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión Empresarial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Capacitación, Entrenamiento y/o Desarrollo de Competencias.
• Experiencia comprobable en mejora de procesos de capacitación y entrenamiento.
• Experiencia en Detección de Necesidades de Capacitación, onboarding y desarrollo y evaluación de competencias laborales.
• Conocimiento de legislación aplicable en materia de capacitación y STPS.
• Manejo de sistema SIRCE.
• Manejo de Microsoft Office: Excel, PowerPoint y Word.
• Manejo de Canva.
• Conocimientos deseables
• Metodología TWI (Training Within Industry).
• Gestión por competencias.
• ISO 9001.
• Sistemas de capacitación y desarrollo de competencias.

Competencias

• Liderazgo.
• Planeación y organización.
• Orientación a resultados.
• Enfoque de mejora continua.
• Gestión de programas de capacitación.

Ofrecemos: Prestaciones superiores de Ley, SGMM, FONDO DE AHORRO, SEGURO DE VIDA, VALES DE DESPENSA.