Supervisor de Contratos

Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER!

Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar!

Benefícios

Saúde e alimentação

Plano de saúde com subsídio de até 85% após 90 dias, também disponível para dependentes.

PAT com subsídio de 80% no refeitório.

Vale-transporte e TotalPass.

Credencial SESC e parceria SESI.

Desenvolvimento e reconhecimento

Incentivo para graduação, pós-graduação, mestrado e idiomas.

Scherer Academy e plataforma LEADS.

Plano de carreira e avaliações de desempenho.

Bônus por indicação, premiação por metas e brindes em datas especiais.

Descontos exclusivos em autopeças.

Família e proteção

Licenças maternidade e paternidade estendidas.

Cesta natalidade com R$ 700 em produtos para o bebê + cesta básica.

Seguro de vida com cobertura de até 48 salários ao ano.

Auxílio-funeral de até R$ 10.000 e cesta básica por 12 meses.

Amparo para doenças graves, com indenização de até 10 salários.

Bem-estar e ambiente de trabalho

Pesquisa de clima contínua e anônima.

Certificação Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente ético, positivo e colaborativo.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e com perfil de liderança para supervisionar a Central de Contratos, garantindo a padronização dos processos, o controle de prazos, a qualidade documental e a gestão de riscos e indicadores.

Requisitos

Ensino Superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Gestão ou áreas correlatas.

Experiência em gestão de contratos, compras, suprimentos ou processos administrativos.

Vivência com liderança de equipes ou gestão de processos.

Conhecimento do ciclo contratual: formalização, vigência, renovações, aditivos e encerramentos.

Conhecimento em gestão de prazos, documentos, indicadores e riscos.

Boa comunicação, organização, negociação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

Experiência com contratos em empresas de médio ou grande porte.

Conhecimento em TOTVS Protheus e sistemas de gestão documental.

Vivência com fornecedores, governança contratual e orçamento.

Conhecimento em KPIs e SLAs.

Cursos ou pós-graduação em Gestão, Contratos, Compras, Suprimentos ou Liderança.

Principais atividades

Distribuir demandas da equipe e priorizar contratos, renovações, aditivos e pendências.

Controlar prazos, documentos, vigências, reajustes e encerramentos.

Padronizar procedimentos, modelos e fluxos de trabalho.

Integrar as áreas demandantes, Compras, Financeiro, Jurídico e filiais.

Monitorar indicadores, contratos e níveis de serviço, propondo melhorias.

Orientar a equipe na resolução de situações complexas.

Apoiar a evolução dos processos e sistemas de gestão contratual.

Desenvolver a equipe por meio de feedbacks e capacitações.

Apresentar resultados, riscos e oportunidades de melhoria à gerência.

Etapas do processo seletivo:

Triagem de currículo

Testes de mapeamento de perfil (online)

Entrevista com RH

Entrevista com gestor

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

Período Integral