Supervisor de Contratos

Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar!

Benefícios

Saúde e alimentação

• Plano de saúde com subsídio de até 85% após 90 dias, também disponível para dependentes.
• PAT com subsídio de 80% no refeitório.
• Vale-transporte e TotalPass.
• Credencial SESC e parceria SESI.

Desenvolvimento e reconhecimento

• Incentivo para graduação, pós-graduação, mestrado e idiomas.
• Scherer Academy e plataforma LEADS.
• Plano de carreira e avaliações de desempenho.
• Bônus por indicação, premiação por metas e brindes em datas especiais.
• Descontos exclusivos em autopeças.

Família e proteção

• Licenças maternidade e paternidade estendidas.
• Cesta natalidade com R$ 700 em produtos para o bebê + cesta básica.
• Seguro de vida com cobertura de até 48 salários ao ano.
• Auxílio-funeral de até R$ 10.000 e cesta básica por 12 meses.
• Amparo para doenças graves, com indenização de até 10 salários.

Bem-estar e ambiente de trabalho

• Pesquisa de clima contínua e anônima.
• Certificação Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente ético, positivo e colaborativo.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e com perfil de liderança para supervisionar a Central de Contratos, garantindo a padronização dos processos, o controle de prazos, a qualidade documental e a gestão de riscos e indicadores.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Gestão ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de contratos, compras, suprimentos ou processos administrativos.
• Vivência com liderança de equipes ou gestão de processos.
• Conhecimento do ciclo contratual: formalização, vigência, renovações, aditivos e encerramentos.
• Conhecimento em gestão de prazos, documentos, indicadores e riscos.
• Boa comunicação, organização, negociação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Experiência com contratos em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento em TOTVS Protheus e sistemas de gestão documental.
• Vivência com fornecedores, governança contratual e orçamento.
• Conhecimento em KPIs e SLAs.
• Cursos ou pós-graduação em Gestão, Contratos, Compras, Suprimentos ou Liderança.

Principais atividades

• Distribuir demandas da equipe e priorizar contratos, renovações, aditivos e pendências.
• Controlar prazos, documentos, vigências, reajustes e encerramentos.
• Padronizar procedimentos, modelos e fluxos de trabalho.
• Integrar as áreas demandantes, Compras, Financeiro, Jurídico e filiais.
• Monitorar indicadores, contratos e níveis de serviço, propondo melhorias.
• Orientar a equipe na resolução de situações complexas.
• Apoiar a evolução dos processos e sistemas de gestão contratual.
• Desenvolver a equipe por meio de feedbacks e capacitações.
• Apresentar resultados, riscos e oportunidades de melhoria à gerência.

Etapas do processo seletivo:

Triagem de currículo

Testes de mapeamento de perfil (online)

Entrevista com RH

Entrevista com gestor

Requisitos