Supervisor de Frota

Buscamos um profissional para atuar na supervisão das atividades relacionadas à gestão de frota e manutenção de veículos e equipamentos, garantindo a execução adequada das manutenções preventivas e corretivas, disponibilidade da frota, controle dos processos e cumprimento das normas e procedimentos internos.

Principais responsabilidades

Supervisionar e controlar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de veículos e equipamentos;

Acompanhar serviços mecânicos, hidráulicos, pneumáticos, soldas, lanternagem, borracharia e demais atividades relacionadas à manutenção;

Realizar e acompanhar inspeções e testes finais nos equipamentos, assegurando a qualidade dos serviços executados;

Monitorar o andamento das atividades da área de manutenção e fornecer informações para suporte à tomada de decisão;

Elaborar e acompanhar solicitações de compras de materiais, peças e recursos necessários para a manutenção;

Avaliar orçamentos e negociar condições para serviços de manutenção e revisão da frota;

Acompanhar prazos, prioridades, valores e necessidades de intervenção nos veículos e equipamentos;

Controlar os processos relacionados a multas, IPVA e ressarcimentos;

Atuar junto a seguradoras e demais envolvidos nos processos relacionados a sinistros;

Controlar autorizações e utilização de combustível, acompanhando limites, cotas, usuários e eventuais divergências;

Manter atualizado o histórico da frota, incluindo manutenções e demais informações relevantes;

Acompanhar e garantir o cumprimento dos procedimentos, normas de segurança e legislação de trânsito aplicáveis à operação;

Identificar oportunidades de melhoria nos processos de manutenção e gestão da frota;

Executar demais atividades relacionadas à função.

Requisitos

Ensino Médio completo;

CNH categoria B;

Conhecimento em gestão e utilização de veículos;

Noções de mecânica e lubrificação;

Conhecimento de normas de segurança e legislação de trânsito;

Conhecimento em Pacote Office.

Perfil que buscamos

Organização e capacidade de controle;

Liderança e acompanhamento de equipes;

Capacidade de negociação com fornecedores;

Senso de prioridade e resolução de problemas;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Perfil proativo e orientado para resultados.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)