Supervisor de mantenimiento
Actividades del puesto:
> - Cumplir, promover y hacer cumplir las regulaciones para la prevención de accidentes (LOTO, KYT, seguridad Genba, etc.)
> - Participar en la preparación del presupuesto anual para la compra de refacciones y consumibles para el área de Mantenimiento y los equipos de producción de la planta.
> - Dar seguimiento al presupuesto, buscando la reducción de costos.
> - Planificación de recursos para asegurar el cumplimiento de los KPI's de Mantenimiento.
> - Reportar indicadores y actualizar la información del monitoreo diario.
> - Priorizar y programar actividades Correctivas/Preventivas de acuerdo a la criticidad.
> - Verificar la calidad del trabajo realizado por los técnicos y dar seguimiento al Plan de Acción.
> - Supervisar la ejecución del Mantenimiento Preventivo de los equipos siguiendo el Plan Maestro. Y asegurar la efectividad para prevenir fallas.
> - Seguir el protocolo para el escalamiento de problemas con la Gerencia.
> - Analizar la causa raíz de los paros / repetición de fallas para reducir o eliminar la recurrencia.
> - Contratación de personal técnico. Evaluación anual del personal a cargo.
> - Programación de horarios y planificación de vacaciones.
> - Atención a auditorías.
> - Monitorear el consumo de refacciones y generar planes de acción en caso de anomalías, así como la reducción de gastos de mantenimiento.
> - Promover la implementación y mejora del TPM en la planta, así como la Mejora Continua.
> - Liderar el proceso de revisión del tiempo muerto (Downtime) de las líneas de producción y definir acciones para la mejora de indicadores.
> - Participar en todas las capacitaciones programadas por la empresa.
> - Cumplir con los requisitos de IATF 16949, ISO 14001 e ISO 45001.
> - Cumplir con la política y objetivos ambientales. Conocer los aspectos e impactos ambientales, así como el plan de emergencia.
> - Promover la mentalidad de reducción de costos de energía.
> - Seguir actividades que promuevan la participación de los empleados.
> - Reaccionar de la mejor manera a nuevos retos o actividades asignadas por el líder inmediato.