SUPERVISOR DE MERCHANDISER

¡Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Merchandisers!

El Supervisor de Merchandisers es el responsable de liderar y supervisar la implementación de planes, programas, iniciativas de merchandising y servicio en el punto de venta, dirigidos a asegurar la correcta visibilidad, disponibilidad, rotación y presentación de los productos apoyando el cumplimiento de los objetivos establecidos a corto y largo plazo. Tiene a su cargo coordinar, desarrollar y evaluar al personal asignado, asegurando el cumplimiento de estándares operacionales, calidad del servicio y ejecución efectiva en tienda.

Responsabilidades:

• Responsable de supervisar, adiestrar, desarrollar, motivar y evaluar al personal asignado a su cargo, asegurando el cumplimiento de políticas, estándares operacionales e indicadores de desempeño establecidos.
• A cargo de coordinar e implementar iniciativas, programas y estrategias de merchandising y servicio en el punto de venta, dirigidas al cumplimiento de los objetivos establecidos del área.
• Coordinar y dar seguimiento al itinerario de visitas, rutas y cumplimiento operacional del personal asignado, asegurando una ejecución efectiva del servicio y cumplimiento de prioridades comerciales.
• Revisar y analizar reportes operacionales y comerciales del distrito, identificando oportunidades relacionadas con servicio, visitas, ejecución en tienda, cumplimiento y desempeño del personal asignado.
• Medir la efectividad de programas e iniciativas implementadas en su distrito, recopilando evidencia fotográfica y validando el cumplimiento de estándares mediante las herramientas tecnológicas establecidas.
• Apoyar la implementación de programas, material promocional e iniciativas comerciales en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento de lineamientos y estándares establecidos.
• Supervisar la calidad y ejecución del servicio, procurando el cumplimiento de políticas, estándares operacionales y lineamientos establecidos por la organización.
• A cargo de realizar reuniones periódicas con el personal asignado para comunicar lineamientos, prioridades, programas e iniciativas del negocio.
• Analizar reportes mediante herramientas tecnológicas establecidas (ej. Propel), dando seguimiento al cumplimiento de rutas, visitas, evidencia fotográfica, ejecución en tienda y oportunidades de servicio.

Requisitos: