Supervisor de Producción
Job Description:
Nivel Académico:
Licenciatura / Ingeniería concluida
Conocimientos, Experiencia & Datos Académicos Requeridos:
- Experiencia en la industria de la manufactura.
- Mínimo 3 años liderando un equipo.
- Experiencia enriquecedora por entregar a tiempo la mejora de la calidad y la operación de montaje.
- Estar familiarizado con la gestión de la producción y el proceso de distribución.
Habilidades y Aptitudes:
- Disposición para aprender y desarrollarse.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Buena presentación y comunicación.
- Fuerte habilidad analítica y organizativa.
- Trabajar bien bajo presión.
- Auto-motivación.
- Alto nivel de iniciativa.
Objetivo General
Defender y actualizar el funcionamiento diario de las líneas de producción, incluyendo la productividad, la calidad y la seguridad, etc., impulsando o cooperando en toda el área específica relativa a todo tipo de mejoras para satisfacer las necesidades del negocio.
Deberes y Responsabilidades
- Ser expertos en el control de la entrega de producción, asegurar la calidad y la gestión de personal.
- Apoyar al director en la creación y optimización del sistema de gestión interna de la producción.
- Control de los costos de producción, incluyendo WIP, recuento de personal, exceso de tiempo, desechos, etc., para cumplir los objetivos del equipo.
- Comprender y proporcionar soluciones para resolver las limitaciones operativas.
- Implementar la actividad de mejora operativa preventiva basada en los datos reales con el equipo de la función correspondiente.
- Dirigir a los miembros del equipo para que sigan la política y las normas de la empresa, y mantener la moral y la disciplina del equipo.
- Mantener un buen ambiente de trabajo, dirigiendo a todos los subordinados para que sigan las directrices de seguridad y eviten los accidentes.
- Ser capaz de evaluar el rendimiento de los miembros del equipo y proporcionar sugerencias o incluso soluciones para mejorar.
- Trabajar estrechamente con todos los miembros del equipo para lograr el objetivo del equipo.
- Dar soporte en las actividades generales que requiera el departamento.